Курсовая работа: Технико экономические показатели косметического салона
6002400
6818726
В настоящее время большое количество предприятий бытового обслуживания , в том числе и визажные салоны, образуют единый фонд оплаты труда, который состоит из фонда заработной платы и фонда материального поощрения. Отчисления из фонда заработной платы в фонд материального поощрения составляет 7,2%.
ЕФОТм =ГФЗПм + ГФМПГФМП м = ГФЗПм *7,2% / 100%
Прямой фонд заработной платы = (годовой объем реализованных услуг к проценту оплаты от выручки) / 100.
Доплата до часового фонда = прямой фонд заработной платы * доплата в процентах / 100.
Часовой фонд заработной платы = доплата + прямой фонд заработной платы.
Дополнительная заработная плата = часовой фонд заработной платы * дополнительную заработную плату в процентах / 100.
Годовой фонд заработной платы = часовой фонд заработной платы + дополнительная заработная плата.
4.6.2 Расчет годового фонда заработной платы руководителей и специалистов
Руководители и специалисты находятся на окладе согласно штатного расписания. Кроме того, они могут премироваться из фонда заработной платы за счет его экономии. Размер премии зависит от прибыльности предприятия.
Таблица 4.6.
|
Должность |
Ставка |
Оклад, руб. |
Премия |
Оклад с премией |
Годовой фонд заработной платы, руб. | |
|
процент |
рубли | |||||
|
Заведующий |
1 |
7000 |
15 |
1050 |
8050 |
96600 |
|
Бухгалтер |
1 |
К-во Просмотров: 564
Бесплатно скачать Курсовая работа: Технико экономические показатели косметического салона
| ||||