Курсовая работа: Учёт отчислений из заработной платы
В соответствии со статьями 8 и 9 Декрета № 13-92 [22] и соответствующими пунктами Инструкции №12 [23] в совокупный налогооблагаемый доход работника предприятия включаются все доходы, полученные гражданами по месту их основной работы (службы, обучения), такие, как:
- доходы, полученные работником за выполнение трудовых обязанностей, в том числе по совместительству;
- доходы, полученные работником за выполнение работ по договору подряда;
- доходы в виде дивидендов, полученные работником по принадлежащим ему акциям;
- доходы, полученные работником в результате распределения прибыли (дохода) предприятий;
- другие доходы, образовавшиеся в результате предоставления за счет средств предприятия своим работникам материальных и социальных благ в денежной и натуральной формах.
Обязательными условиями для выполнения вышеуказанного требования относительно включения всех доходов в совокупный налогооблагаемый доход с целью удержания подоходного налога по месту основной работы являются три взаимосвязанных параметра:
- наличие между работником и работодателем трудовых отношений;
- ведение на данном предприятии трудовой книжки работника и осуществление работодателем отчислений в фонд социального страхования.
В соответствии с п.п. 8.2 п. 8 Инструкции № 12 [23] в совокупный налогооблагаемый доход граждан по месту их основной работы (службы, обучения) включаются следующие выплаты:
- заработная плата, начисленная за выполненную работу, независимо от формы и системы оплаты труда;
- авторский гонорар, вознаграждения за открытия, изобретения и рационализаторские предложения;
- стоимость продукции, выдаваемой работнику в качестве оплаты труда в натуральной форме;
- надбавки и доплаты к тарифным ставкам и должностным окладам;
- оплата ежегодных и дополнительных отпусков, денежные компенсации за неиспользованный отпуск;
- выплаты по районным коэффициентам;
- суммы, выплачиваемые работникам на период их трудоустройства, в связи с увольнением таких работников;
- премии, выплачиваемые работнику предприятия за содействие изобретательству и рационализации, за создание, освоение и внедрение новой техники;
- другие премии, выплачиваемые на основании специальных решений, принятых правительством;
- премии, выплачиваемые работникам за результаты производственной работы;
- одноразовые поощрения и вознаграждения по результатам работы за год, за выслугу лет и стаж работы;
- дифференцированные суммы доплат, выплачиваемые работникам-«чернобыльцам»;
- доплаты и надбавки к государственным пенсиям пенсионерам за счет предприятия, при условии, что такие пенсионеры продолжают работать на данном предприятии;
- материальная помощь, дополнительные блага (материальные и социальные блага в денежной и натуральной формах), осуществляемые за счет работодателя;
- средства, выданные работникам на питание, в том числе средства, перечисленные соответствующим заведениям в качестве оплаты за питание своих работников;
- средства, выданные работникам на погашение ссуд для улучшения жилищных условий;
- средства, выданные работникам для осуществления первичных взносов для вступления в жилищные кооперативы;
- средства, выданные работникам для приобретения домов и гаражей;
- средства, выданные работникам для обзаведения домашним хозяйством;