Курсовая работа: Учет труда и заработной платы на предприятии

Больничные

листы

69-1 70 Начислены вознаграждения по итогам работы за год Расчетная ведомость 20,23 25,26 70 Начислены дивиденды по акциям работникам, являющимся акционерами предприятия То же 81 70 Выдача заработной платы 70 50 Выплата депонированной заработной платы Расходный кассовый орден 76 50

Таблица 2

Книга хозяйственных операций

Наименование документа	Содержание операции	Сумма тыс.руб.	К.С.
			Д	К
Приходный кассовый ордер	Поступили деньги в кассу с.р.с. на выплату заработной платы	85000	50	51
Бухгалтерская справка	Учтен подоходный налог с начисленной заработной платы	11570	70	68
Бухгалтерская справка	Начислена сумма взноса в ПФ с заработной платы работников	850	70	69
Бухгалтерская справка	Начислена сумма взноса в ПФ на ФОТ	23800	20	69
Расчетно–платежная ведомость	Начислена сумма взноса в фонд занятости	4590	20	69
Бухгалтерская справка	Начислена сумма взноса в ФМС	1275	20	69
Бухгалтерская справка	3060	20	69
Перечислено с расчетного счета:
Платежное поручение, выписка банка	Подоходный налог	11750	68	51
Платежное поручение, выписка банка	Взнос в ПФ	24650	69	51
Платежное поручение, выписка банка	Взнос ФСС	4590	69	51
Платежное поручение, выписка банка	Взнос в фонд занятости	1275	69	51
Платежное поручение, выписка банка	Взнос ФМС	3060	69	51
Расчетно-платежная ведомость, р.к.о.	Выдана из кассы заработная плата	85000	70	50

2. Технико-экономическая характеристика механизированной дистанции погрузо-разгрузочных работ

Механизированная дистанция погрузо-разгрузочных работ Читинского отделения Забайкальской железной дороги, является обособленным подразделением Читинского отделения Забайкальской железной дороги относится к федеральной собственности, не имеет статуса юридического лица, образована в соответствии с приказом Министра Путей Сообщения от 12 марта 1965 года № 11-Ц, в целях удовлетворения потребностей грузоотправителей и населения в погрузо-разгрузочных работах на обслуживаемом участке. Дистанция входит в состав Читинского отделения дороги, которое является по отношению к дистанции вышестоящим органом управления.

Механизированная дистанция погрузо-разгрузочных работ имеет текущий счет в банке, печать со своим наименованием. Дистанция осуществляет свою деятельность в сфере транспортных услуг, а также осуществляет другие, не запрещенные законодательством РФ, виды деятельности, в том числе торговые и бытовые услуги. Основными задачами дистанции являются: обеспечение погрузки и выгрузки вагонов и автомобилей на станциях с наименьшими затратами трудовых, материальных и финансовых ресурсов; совершенствование системы организации погрузо-разгрузочных работ, широкое внедрение комплексной механизации и автоматизации их выполнения, повышение уровня механизации трудоемких процессов; содержание в технически исправном состоянии грузоподъемных и погрузо-разгрузочных машин и устройств и полное их использование, обеспечение своевременного их ремонта; сокращение времени нахождения вагонов и автомобилей под грузовыми операциями; повышение производительности труда, рентабельности производства и снижения себестоимости переработки грузов; обеспечение сохранности вагонов при погрузке и выгрузке грузов.

Для осуществления своей деятельности дистанция имеет комплекс сооружений, машин и устройств, служащих для переработки грузов. Дистанция находится на грузовом дворе станции Чита - 1. На грузовом дворе размещаются различные вспомогательные и служебные помещения. Грузовой двор имеет специализированные погрузо-разгрузочные фронты и склады по родам грузов. Специализация позволяет рационально использовать средства механизации, обеспечивать поточность движения автотранспорта, перегружать грузы непосредственно из вагонов в автомашины и обратно (прямой вариант) и выполнять сдвоенные операции с вагонами и автомашинами (выгрузка и погрузка). Открытые склады предназначены для переработки контейнеров, тяжеловесных, лесных и длинномерных грузов; повышенные пути - для выгрузки сыпучих грузов из полувагонов. Дистанция имеет козловые краны разной грузоподъемности, автокраны, автопогрузчики, бульдозеры, тракторные погрузчики, погрузчики с СПС, которые находятся на участках дистанции.

В зависимости от выполняемого объема грузопереработки механизированные дистанции подразделяются на четыре группы. Читинская механизированная дистанция погрузо-разгрузочных работ относится к первой группе.

Управление дистанцией осуществляется в соответствии с законодательством РФ, приказами, указаниями и другими нормативными актами МПС, Забайкальской железной дороги, Читинского отделения дороги.

Все имущество дистанции относится к федеральной собственности и находится на балансе Читинского отделения Забайкальской железной дороги.

Порядок финансирования и право по финансированию дистанции за работу и услуги по производству погрузо-разгрузочных работ, производству ремонта контейнеров определяется Читинским отделением дороги.

В состав дистанции входят:

1) производственный участок 4 группы станции Петровский Завод;

2) производственный участок 2 группы станции Кадала;

3) производственный участок 2 группы станции Чита;

4) производственный участок 4 группы станции Чита;

5) производственный участок 4 группы, включающий в себя участки по станциям Маккавеево, Дарасун, Карымская;

6) производственный участок 4 группы станции Лесная;

7) дистанционные мастерские;

8) цех по ремонту контейнеров станции Чита;

9) весовое хозяйство.

Структура управления механизированной дистанцией изображена на рисунке 1.

Штатное расписание механизированной дистанции погрузо-разгрузочных работ утверждается начальником Читинского отделения дороги.

Дистанцию возглавляет начальник дистанции. Назначение его на должность и освобождение производятся начальником Забайкальской железной дороги. Начальник дистанции имеет право: без доверенности представлять механизированную дистанцию по всем вопросам, отнесенным к его компетенции во всех государственных, судебных и административных органах, а по доверенности начальника Читинского отделения дороги заключать договоры и соглашения с предприятиями Российской Федерации по вопросам хозяйственной деятельности, принимать, перемещать и увольнять работников дистанции в соответствии с действующим законодательством; получать лицензии, издавать в пределах своей компетенции приказы, указания и другие нормативные акты, обязательные для исполнения работниками дистанции.

2.1 Начисление заработной платы, виды доплат и порядок их определения в механизированной дистанции погрузо-разгрузочных работ

Система, форма оплаты труда, размеры тарифных ставок, окладов, система премирования фиксируется в Коллективном договоре, заключаемом между администрацией дистанции и работниками дистанции, в Учетной политике дистанции и в положении о премировании.

Для оплаты труда работников дистанции применяется тарифная система оплаты труда, сдельная и повременная формы оплаты труда.

Тарифные ставки выражают в денежной форме размер оплаты труда различных категорий работников за единицу рабочего времени на работах с нормальными условиями труда.