Курсовая работа: Учет труда, заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда

Содержание

Глава 1. Теоретические основы учёта труда, заработной платы и расчётов с персоналом по оплате труда

1.1 Введение

1.2 Группировка и учёт персонала предприятия

1.3 Учёт использования рабочего времени

1.4 Формы и системы оплаты труда

1.5 Начисление заработной платы при повременной оплате труда

1.6 Учёт выработки и заработной платы при сдельной оплате труда

1.7 Документальное оформление заработной платы и расчётов с работниками

1.8 Документальное оформление и расчёт заработной платы за непроработанное время и пособий по временной нетрудоспособности 14

1.9 Состав фонда оплаты труда 15

1.10 Учёт вычетов и удержаний из заработной платы 17

1.11 Синтетический и аналитический учёт заработной платы и расчётов с персоналом по оплате труда

Глава 2. Практическая часть

2.1 Задание

2.2 Исходные данные

2.3 Порядок выполнения практического задания

2.3.1 Журнал хозяйственных операций

2.3.2 Пояснения к журналу хозяйственных операций

2.3.3 Открытие счетов

2.3.4 Оборотно-сальдовая ведомость

2.3.5 Бухгалтерский баланс

Заключение

Список литературы

Глава 1. Теоретические основы учёта труда, заработной платы ирасчётов с персоналом по оплате труда

1.1 Введение

Проблема оплаты труда - одна из ключевых в российской экономике. От ее успешного решения во многом зависят как повышение эффективности производства, так и рост благосостояния людей, благоприятный социально-психологический климат в обществе.

Одним из основных принципов организации заработной платы в современной экономике является принцип материальной заинтересованности работника в результатах своего труда.

В новых условиях решение проблем в области оплаты труда невозможно без развитых механизмов социального партнерства. В плоскости реформирования заработной платы находится и проблема государственных социальных стандартов, представляющих нормативные показатели уровня жизни и социального развития и используемых в качестве целевых ориентиров в практике государственного управления процессами экономического и социального развития.

--> ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ <--