Курсовая работа: Учетная политика ОсОО "Ян Интернешнл"

- методы оценки активов и обязательств;

- правила документооборота и технология обработки учётной информации;

- порядок контроля хозяйственными операциями;

- другие решения, необходимые для организации бухгалтерского учёта.

Учётная политика организации должна обеспечивать:

- полноту отражения в бухгалтерском учёте всех факторов хозяйственной деятельности (требование полноты);

- своевременное отражение фактов хозяйственной деятельности в бухгалтерском учёте и бухгалтерской отчётности (требование своевременности);

- большую готовность к признанию в бухгалтерском учёте расходов и обязательств, чем возможных доходов и активов, не допуская создания скрытых резервов (требование осмотрительности);

- отражение, в бухгалтерском учёте факторов хозяйственной деятельности исходя не столько из их правовой формы, сколько из экономического содержания фактов и условий хозяйствования (требование приоритета содержания перед формой);

- тождество данных аналитического учёта оборотам и остаткам по счетам синтетического учета на последний календарный день каждого месяца (требование непротиворечивости);

- рациональное ведение бухгалтерского учёта, исходя из условий хозяйственной деятельности и величины организации (требование рациональности).

Способы ведения бухгалтерского учёта, избранные организацией при формировании учётной политики, применяются с первого января года, следующего за годом утверждения соответствующего организационно–распорядительного документа.

Органом управления Общества является генеральный директор - согласно Уставу.

Персонал фирмы (трудовой коллектив) формируется в соответствии со штатным расписанием, утвержденным генеральным директором.

Все вопросы, касающиеся трудовой деятельности работников фирмы, регулируется ТК Кыргызской Республики, Правилами внутреннего трудового распорядка, утверждаемыми Участником.

Размер выплат каждому работнику фирмы должен быть не среднего установочного показателя заработной платы по Республике в соответствии с местом положением ведения экономической деятельности характерного территориального подразделения, установленного действующим законодательством Кыргызской Республики.

Общая численность работающих предприятия на конец 2009 года составляет 17 человек.

Структура предприятия изображена на рис.1

Рисунок 1

Финансово-хозяйственная деятельность общества осуществляется генеральным директором. Генеральный директор без доверенности действует от имени общества, в том числе:

-представляет интересы общества как в КР, так и за ее пределами;

-совершает сделки от имени общества;

-имеет право первой подписи под финансовыми документами;

-распоряжается фондами общества;

-выдает доверенности от имени общества, в том числе с правом передоверия;

-издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками общества;

-утверждает штаты;

-организует ведение бухгалтерского учета и отчетности общества;