Курсовая работа: Увеличение прибыли предприятия и повышение рентабельности производства

(2.3)

1290680,6

Соответственно для двух вариантов определяется и сумма дополнительной заработной платы 25% и сумма премий – 30% от прямого ФЗП.

Общий ФЗП при среднем расчетном коэффициенте загрузки оборудования составит, руб.:

ФЗП_{об . осн .} = ФЗП_{пр . осн .} + ДПЗ + П (2.4)

где ДПЗ – дополнительная заработная плата при среднем расчетном коэффициенте загрузки оборудования, руб.;

ДПЗ = 25%*122275 = 30568,75

ДПЗ ₀₉₅ = 25%*1290680,6 = 322670,15

П – премии при среднем расчетном коэффициенте загрузки оборудования.

П=30%*122275= 36682,5

П=30%*1290680,6 = 387204,18

Аналогично определяется общий фонд заработной платы с учетом дозагрузки оборудования до 0,95

ФЗП_{об.осн. 095} = 1290680,6+322670,15+ 387204,18= 2000554,9

Прямой фонд заработной платы вспомогательных рабочих определяется по формуле, руб.:

ФЗП_{пр . всп .} = R_{всп .} * 1 ч.*F_{зф .} (2.5)

где R_всп. – численность вспомогательных рабочих, чел.;

1 ч. – часовая тарифная ставка вспомогательного рабочего соответствующего разряда, руб.;

F_эф. - эффективный фонд времени рабочего, ч. (принимается 1860 ч.)

ФЗП_{пр . всп .III} = 2* 40*1860 = 148 800

ФЗП_{пр . всп .IV} = 2* 45*1860 = 167400

ФЗП_пр.всп. = 167400+148800 = 316200

Сумма дополнительной заработной платы и сумма премий для вспомогательных рабочих принимается в размере 20 и 25% от прямого фонда заработной платы вспомогательных рабочих (ФЗП_пр.всп. ) соответственно.

ДПЗ_всп = 316200*20%=63240

П_всп = 316200*25% = 79050

Годовой фонд заработной платы ИТР определяется, исходя из численности ИТР, окладов и числа рабочих месяцев в году. Оклад ИТР составляет 12000 руб. Премии и дополнительную заработную плату принимаем в размере по 25% от годового фонда заработной платы.

ФЗП_итр = 2*12000*12=288000

ДПЗ_итр = 288000*25% = 72000

П_итр = 288000*25% = 72000

Полученные расчетным путем данные заносим в табл.2.2.