Лабораторная работа: Исследование уровня эмоционального выгорания
- организация рабочего места:
необходимость в оргтехнике: есть
оснащенность оргтехникой: низкая
удобство рабочего места: нет
расположение рабочих мест в помещении: необходимое пространство
3) Формальные характеристики работы
- число клиентов, обслуживаемых ежедневно в течение рабочего дня: до 20 человек
- уровень напряженности: очень высокий
4) Особенности профессионального взаимодействия
- профессионализм (знание дела): высокий
- четкое исполнение служебных обязанностей: да
- уровень профессионального взаимодействия с
клиентом: высокий
- характер отношений с коллегами: позитивный
- психологический климат в коллективе: нейтральный
- поведение: доброжел.
5) личностные особенности испытуемого:
Степень выраженности | ||||||
отсутствует | низкая | ниже сред. | средняя | выше средн. | высокая | слишком высокая |
энергичность, активность | + | |||||
доброжелательность | + | |||||
интерес к людям | + | |||||
сочувствие, сопереживание | + | |||||
сдержанность | + | |||||
стрессоустойчивость | + | |||||
уважение личности клиента | + | |||||
принятие клиента | + | |||||
позитивный настрой | + | |||||
целенаправлнность | + | |||||
исполнительность | + | |||||
развитость познавательных процессов | + | |||||
сообразительность | + | |||||
гибкость мышления | + | |||||
ответственность | + | |||||
стремление к профессиональному росту | + | |||||
самооценка | + |
6) содержательная характеристика возможных негативных рабочих последствий
- усталость: часто
- мотивация: средняя
- напряженность: часто
- апатия, безразличие: редко
- болезн. состояние: редко
- стресс: редко
- потеря интереса к работе: очень редко
Обработка данных тестирования:
1. Методика диагностики уровня эмоционального выгорания В. В. Бойко.
«напряжение»
1) Переживание психотравмирующих обстоятельств – 25 – сложившийся симптом; доминирующий;