Отчет по практике: Деятельность организации на рынке социально-культурных услуг

· обеспечивает контроль за исполнением всех договоров МУ КЦ «Дом Озерова» и его договорных обязательств;

· осуществляет управление текущей оперативной деятельностью МУ КЦ «Дом Озерова», обеспечивает сохранность и развитие основных производственных фондов, контроль и организация учета трудовой и производственной дисциплины, а также соблюдение нормативов охраны труда и техники безопасности, санитарно-гигиенических условий работы коллектива МУ КЦ «Дом Озерова»;

· утверждает по согласованию с Учредителем затраты на содержание МУ КЦ «Дом Озерова» структуру и штатную численность МУ КЦ «Дом Озерова»;

· утверждает внутренние документы МУ КЦ «Дом Озерова»;

· обеспечивает выполнение решений Учредителя;

· в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников МУ КЦ «Дом Озерова»;

· несет ответственность за результаты деятельности МУ КЦ «Дом Озерова».

Директор, по согласованию с Председателем Комитета по культуре города Коломны определяет структуру учреждения и аппарат управления, ее численность, квалификационный и штатный составы, назначает на должность и освобождает от должности работников предприятия, заключает с ними трудовые договора и контракты.

Директор в своей деятельности руководствуется законами и иными нормативными актами Российской Федерации, Московской области, распоряжениями Комитета по культуре администрации города Коломны, Уставом МУ КЦ «Дом Озерова» и трудовым договором.

Директор, осуществляя текущее руководство деятельностью МУ КЦ «Дом Озерова» подотчетен Председателю Комитета по культуре администрации города Коломны.

В МУ КЦ «Дом Озерова» может создаваться Художественный совет, как совещательный орган. Порядок создания и деятельность Художественного совета определяется Положением о Художественном совете которое утверждается Учредителем. Целью деятельности Художественного совета является оказание помощи по вопросам творческой деятельности МУ КЦ «Дом Озерова» в виде рекомендаций по следующим вопросам:

· формирование выставочного плана МУ КЦ «Дом Озерова»;

· подготовка в организации и проведение выставки, составление экспозиций;

· по другим вопросам художественно-творческой деятельности МУ КЦ «Дом Озерова».

Отношения работника и МУ КЦ «Дом Озерова», возникшие на основании трудового договора, контракта регулируются Трудовым кодексом РФ.

Трудовой коллектив МУ КЦ «Дом Озерова» составляют все граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основании трудового договора.

Общее собрание трудового коллектива МУ КЦ «Дом Озерова»:

· рассматривает проект коллективного договора с администрацией МУ КЦ «Дом Озерова» и утверждает его;

· рассматривает и решает вопросы самоуправления трудового коллектива в соответствии с законодательством РФ;

· определяет порядок проведения общего собрания трудового коллектива и нормы представительства.

Органом самоуправления трудового коллектива МУ КЦ «Дом Озерова» является Общее собрание трудового коллектива. Представителями работников в социальном партнерстве являются представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации.

Таким образом, управление МУ КЦ «Дом Озерова» осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательными актами города и Уставом МУ КЦ «Дом Озерова». Высшим должностным лицом является директор.


4 Рекламная деятельность МУ КЦ «Дом озерова»

МУ КЦ «Дом Озерова» ведет активную рекламную политику разрабатывает информационные материалы (листовки, брошюры), которые дают возможность всем получить достаточный объём информации о проводимых выставках и мероприятиях в центре.

Рекламная деятельность МУ КЦ «Дом Озерова» может быть представлена следующим образом:

1. Прямая реклама:

· по почте («директ мейл»);

· лично вручаемые рекламные материалы, информационные письма, листовки и т.п.

2. Реклама в прессе:

Важную роль в потреблении газетной рекламы играет ее привычность. Ведь она существует более 3-х веков. Безусловно, плюсом газетной рекламы является ее ненавязчивость. Она не перебивает информационный поток, как на радио или ТВ. Люди читают ее исключительно по собственной воле.

К-во Просмотров: 264
Бесплатно скачать Отчет по практике: Деятельность организации на рынке социально-культурных услуг