Отчет по практике: Организации нормированию и оплате труда ОАО Ягуновское

Содержание

1.Цель и задачи практики………………………………………………...

2.Характеристика природных и экономических условий предприятия….

2.1.Местоположение хозяйства, почвенно-климатические условия, землепользование……………………………………………………………….

2.2. Краткая экономическая характеристика предприятия, специализация хозяйства и его подразделений………………………………………………..

3. Нормирование труда в животноводстве…………………………………...

3.1. Расчет норм обслуживания животных по материалам наблюдений…..

4. Нормирование труда на механизированных полевых работах…………..

5. Оплата труда……………………………………………………………….

6. Нормы труда, применяемые в хозяйстве…………………………………..

Вывод……………………………………………………………………………

Список литературы…………………………………………………………….

1. Цель и задачи практики

Главная задача практики по организации, нормированию и оплате труда – приобретение практических навыков в установлении норм труда, рационализации трудовых процессов для повышения производительности труда исполнителей, занятых на работах в растениеводстве и животноводстве, расчете расценок за произведенную продукцию, а также закрепить теоретические основы курса.

В процессе прохождения производственной практики мы ознакомились с хозяйством, с экономическими показателями его работы, с основными формами организации труда в направляющих отраслях производства, с формами и системами оплаты труда, с нормами выработки и обслуживания, проанализировали уровень их выполнения, овладели методом технического нормирования, научились проводить фотохронометражные наблюдения на производственных процессах и операциях в растениеводстве, животноводстве, на автотранспорте.

Для этого нам необходимо знать:

· Содержание наблюдательных листов по группам сельскохозяйственных работ;

· Нормообразующие факторы по основным видам сельскохозяйственных работ;

· порядок рассмотрения и утверждения норм;

· классификацию затрат рабочего времени по отношению к исполнителю, к машинам и оборудованию;

· методы анализа материалов наблюдений (определение структуры рабочего времени, выведение средних показателей по нормообразующим факторам, нахождение коэффициентов использования рабочего времени и т.д.);

· порядок заполнения учетных листов трактористов-машинистов, путевых листов шоферов и др. первичной документации;

· порядок начисления заработной платы рабочим.

Необходимо уметь:

- правильно организовывать наблюдение (выбор объекта, предварительное знакомство с технологией и организацией трудового процесса и т.д.);

- определять основные нормообразующие факторы: ширину захвата, длину гона, скорость, удельное сопротивление машин и орудий, засоренность, урожайность, характеристику хлебостоя, темп работы, качество работы и т.д.;

- подсчитывать продолжительность всех элементов трудового процесса, переводить секунды в десятые и сотые доли минут, делать постраничную проверку, шифровку, группировку одноименных затрат рабочего времени и составление баланса смены;

- проводить обработку хронорядов по коэффициенту устойчивости.

2.Характеристика природных и экономических условий предприятия

--> ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ <--