Отчет по практике: Организация работы ЗАО "Агропромбанк"

- другие денежные выплаты и поощрения.

Правление не реже 1 раза в год отчитывается перед Советом КБ об использовании ФМП. Контроль за использованием ФМП осуществляет главный бухгалтер.

Цели расходования ФП и СР:

- может быть выдана временная финансовая помощь (на срок 12 месяцев, не превышающая 5 должностных окладов) – беспроцентные ссуды работникам. Для ее получения необходимо заявление на имя Председателя Правления, на его основе заключается договор о выдаче ссуды;

- другие выплаты, не входящие в средства, направляемые на потребление;

- единовременные пособия и суточные, выплачиваемые при переводе, приеме и направлении на работу в другую местность;

- командировочные расходы;

- компенсация удорожания стоимости питания;

- оплата питания сотрудников;

- рисковое страхование сотрудников;

- оказание шефской помощи;

- аренда помещений для проведения культурно-массовых и спортивных мероприятий;

- проведение вечеров отдыха;

- расходы по оплате услуг поликлиникам по договорам;

- оплату дополнительных, сверх предусмотренных законодательством отпусков;

- единовременные пособия работникам, уходящим на пенсию в размере до 10 окладов;

- частичная или полная оплата жилья;

- проведение оздоровительных мероприятий, возмещение затрат на приобретение медикаментов, стоимости путевки на лечение, оплата содержания детей в оздоровительных лагерях;

- содержание охраны;

- сверхнормативные расходы;

- представительские расходы;

- расходы на подготовку кадров;

- расходы на рекламу;

- оказание благотворительной помощи;

- штрафы;

- Фонд экономического стимулирования, направленные на производственное и социальное развитие;

- приобретение техники и оборудования (вычислительного, связи, сигнализации, сейфов), мебели и МБП, предметов непроизводственной сферы;

- подписка газет и журналов, не относящихся на себестоимость;

- строительство зданий и сооружений банка;