Отчет по практике: Осинское отделение Сбербанка России № 1664/0056

2. Размещение привлеченных денежных средств под выгодные проценты;

3. Сохранять и преумножать денежные средства физических лиц положенные на вклады.

Главная стратегическая задача – выйти на качественно новый уровень обслуживания клиентов на всех сегментах рынка за счет новых банковских технологий.

В своей деятельности кадровая служба руководствуется Трудовым законодательством РФ, Уставом, учредительным договором.

За последние годы многое поменялось в структуре отделения, оптимизируется филиальная сеть идет постоянная реорганизация кадров, это продиктовано временем.

Находясь на преддипломной практике в Осинском отделении №1664/ 0056 СБ РФ, я была ознакомлена с основными видами деятельности организации и со следующими правилами:

· уставом Осинского отделения №1664/ 0056 СБ РФ,

правилами делового общения,

· формами служебного этикета,

· служебной субординации,

· внутренним трудовым распорядком организации,

· сохранением конфиденциальности информации,

· инструкцией о порядке совершения операций по вкладам,

· инструкцией по делопроизводству.

Во время прохождения практики я выполняла следующую работу:

· ознакомление с работой отдела кредитования частных клиентов,

· ознакомление с работой кредитных инспекторов,

· регистрация исходящей документации,

· ознакомление по оформлению документов с требованиями юридической службы,

· проверка заемщиков на наличие негативной информации по базе данных АС «ВИК СБ» ФП «Стоп лист»,

· заключение по проверке сведений, предоставленных заемщиком,

· ознакомление с работой юридического отдела,

· ознакомление с работой экономического отдела,

· ознакомление с работой организационного отдела,

· ознакомление с работой отдела пластиковых карт,

· освоение работы выдачи пластиковых карт,

· ознакомление с работой отделом кредитования юридических лиц,

· работа с делопроизводством (формирование для сдачи в архив).

1. Знакомство с Осинским отделением Сбербанка России