Студент 5 курса УЭФ

группы УБНУ Т. Н. Грабцевич

Руководитель от университета Л. Ф. Еськова

Руководитель от учреждения А. В. Якимова

Минск 2006

СОДЕРЖАНИЕ

1 Организация бухгалтерского учета.......................................................................................... 3

1.1 Учет труда и заработной платы......................................................................................... 3

1.2 Учет расчетов..................................................................................................................... 16

1.3 Учет основных средств..................................................................................................... 18

1.4 Учет материалов............................................................................................................... 20

1.5 Учет отдельных предметов в составе оборотных средств.......................................... 22

1.6 Учет внебюджетных средств........................................................................................... 24

1.7 Учет фондов....................................................................................................................... 25

1.8 Порядок завершения учетного процесса, составление баланса и отчетности бюджетного учреждения.............................................................................................................................. 26

1. 9 Организация контрольно-ревизионной работы.......................................................... 27

2 Анализ финансово-хозяйственной деятельности................................................................ 28

2.1. Анализ производственных показателей, труда и фонда оплаты труда...................... 28

Таблица 1. Анализ фонда оплаты труда............................................................................... 29

2.2. Анализ основных средств............................................................................................... 30

2.3. Анализ состава, движения и обеспеченности материаломи и отдельными предметами в составе оборотных средств.................................................................................................................. 32

2.4 Анализ исполнения сметы расходов............................................................................... 34

2.5 Анализ исполнения сметы по внебюджетным средствам............................................ 35

2.6. Обобщение результатов анализа.................................................................................... 36

Список использованных источников:...................................................................................... 37

Приложения................................................................................................................................. 38

1 Организация бухгалтерского учета

1.1 Учет труда и заработной платы

Для правильного учета труда, выработки и заработной платы, для составления отчетности и контроля фонда заработной платы необходимо знание личного состава и классификации работников учреждения.

По выполняемым хозяйственным функциям в Управлении юстиции персонал делится на две категории: государственные служащие и технический и обслуживающий персонал. К государственным служащим относятся: председатель суда, заместитель председателя суда, старший судебный исполнитель, судебный исполнитель, консультант, бухгалтер.

В республике применяются две формы оплаты труда: сдельная и повременная. Основной, преимущественной формой оплаты труда в бюджетных учреждениях (она же применяется и в Управлении юстиции) является повременная. Данная форма имеет две разновидности: простая повременная и повременно-премиальная. Показатели премирования зависят от характера работы бюджетного учреждения.

Так, например, положением о порядке материального стимулирования и социальной защите работников общих судов и государственных нотариальных контор Брестской области предусмотрено текущее премирование работников, установление надбавок к должностному окладу за особые условия государственной службы, выделение единовременного пособия на оздоровление и оказание материальной помощи. Согласно данному постановлению государственные работники нотариальных контор Брестской области премируются по итогам работы отчетного месяца за счет средств фонда премирования, образуемого из средств, выделенных республиканским бюджетом в размере 5% суммы должностных окладов работников данных органов и экономии по фонду оплаты их труда.

Премирование работников, осуществляющих техническое обслуживание и обеспечивающих функционирование аппарата государственных нотариальных контор, и рабочих, направляя на эти цели средства, выделяемые из республиканского бюджета, производится в размере 50% расчетного должностного оклада и экономии по фонду оплаты их труда.

--> ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ <--