Реферат: Административно-правовые нормы понятие и виды

г) Ценных бумаг или денежных средств;

д) Все вышеперечисленное.

6. Назовите заключительную часть судебного разбирательства:

а) Рассмотрение дела по существу;

б) Судебные прения;

в) Последнее слово сторон;

г) Постановление и оглашение судебного решения.

7. Верно ли утверждение, что обязанность по содержанию детей возлагается на их отца?

А) Да;

Б) Нет.

8. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за:

а) 1 неделю; б) 2 недели;

в) 1 месяц; г) 2 месяца.

9. Укажите виды наказаний, применяемые к несовершеннолетнему лицу:

а) Общественные работы; б) Штраф;

в) Ограничение свободы; г) Конфискация;

д) Лишение свободы.

10. Верно ли утверждение, что подземные водные источники являются объектами экологическо­го права?

а) Да;

б) Нет.

3. Задача по теме «Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя»

В бухгалтерии торгово-закупочной фирмы «Заря» работало 6 бухгалтеров. В новом штат­ном расписании предусмотрено 4 бухгалтера. Была упразднена и должность заместителя главно­го бухгалтера. Три работника бухгалтерии подлежали увольнению по сокращению штатов. Ди­ректор фирмы решил уволить по п. 1 ст.42 ТК бухгалтера Светлову, работавшую в бухгалтерии сравнительно небольшой срок - всего 2 года, бухгалтера Коноплеву, имеющую среднее специ­альное образование. Кроме того, с тем, чтобы оставить на работе зам. главного бухгалтера, ей был предложен перевод на должность бухгалтера, с чем она согласилась, а третий бухгалтер, Волынцева, чья должность не сокращалась, тоже подлежала увольнению, так как на ее место пере­водилась зам. главного бухгалтера как более квалифицированный работник.

Предупредив устно всех трех указанных работниц о предстоящем увольнении, директор издал приказ об их увольнении с выплатой двухнедельного среднего заработка.

Все трое уволенных решили оспорить приказ. Светлова при этом указала, что имеет выс­шее специальное образование и по квалификации выше оставленных на работе бухгалтеров. Коноплева сослалась на то, что в объединении была вакантная должность учетчицы на складе, но ей такой перевод не предложили. Волынцева заявила, что ее должность не упразднялась и она вообще не могла быть уволена по сокращению штатов.

Все трое указали на то, что администрация нарушила порядок увольнения. Просили вос­становить их на прежней работе.

/. Назовите основания, по которым наниматель может уволить работника при отсут­ствии его вины (см. ст. 42 ТК).

2. Подробно осветите все условия, при наличии которых допускается увольнение работ­ника по п.1 ст. 42 ТК, обратив особое внимание на увольнение по сокращению штатов.

3. Каков порядок увольнения по п.1 ст.42 ТК?

4. Оцените с точки зрения действующего законодательства действия администрации фирмы по отношению к каждой из трех работниц. Обсудите их аргументы.

5. В какой орган и в какой срок они вправе обратиться за разрешением спора. Какие кон­кретно они могут заявить требования и какое должно быть принято решение по спору? Напи­шите проект этого решения.