Реферат: Акционерное общество
- Тщательное и добросовестное исполнение функций по управлению делами и финансами общества. Поддержание конкурентоспособности на достаточном уровне. При повышении долга, и в случае неплатежеспособности правление открывает конкурс по банкротству или передает дело в суд для принятия компромиссного решения.
Гласность.
Состав правления акционерного общества и все изменения в составе вносятся в государственный реестр и публикуются в открытой печати. Каждый документ или заявление правления подписываются его членами. Фамилии членов правления публикуются в деловых газетах и циркулярных письмах. Деловая переписка подписывается председателем и членами правления с указанием должностей.
Оплата труда.
Правление получает фиксированную зарплату, специально оговоренную уставом общества. Кроме того, правление участвует в распределении прибыли по итогам года, что безусловно стимулирует его экономическую заинтересованность. Сумма годового прироста прибыли уменьшается на величину убытков, производятся взносы в фонды накопления общества, а остаток прибыли, в соответствии с положениями устава, служит для стимулирования правления.
Контрольный совет (КС). '
Назначение и состав:
Контрольный совет (ревизионная комиссия) акционерного общества назначается в ФРГ на четыре года (в России на два года) и формируется по следующим правилам:
1. В обществах с количеством наемных работников не более 2000 чел. контрольный совет выбирается на две трети из представителей пайщиков и на одну треть из представителей наемных работников. Минимальное количество членов контрольного совета в этом случае равно трем. В уставе может быть регламентировано и большее количество представителей пайщиков в контрольном совете - в зависимости от объема уставного капитала:
до 3’000’000 марок 9 чел.,
свыше 3’000’000 марок 15 чел.,
свыше 20’000’000 марок 20 чел.,
2. В обществах с количеством наемных работников более 2 000 чел. контрольный совет выбирается на паритетных началах из представителей пайщиков и наемных работников по таким правилам:
- при количестве наемных работников от 2 000 до 10 000 чел. - 12 членов, из них четыре представителя от наемных работников и два от профсоюзов ;
- при количестве наемных работников более 10 000 чел. - 16 членов, из них шесть представителей от наемных работников и два представителя от профсоюзов;
- при более 20 000 наемных работников -20, из них семь представителей от наемных работников и три от профсоюзов.
Указанный лимит численности работников дифференцирован для европейских государств.
Представители пайщиков избираются общим собранием, а представители наемных работников - собранием трудового коллектива, члены которого не являются акционерами. Места в контрольном совете распределяются пропорционально между рабочими, служащими и представителями руководства в соответствии с их долей от общего количества работающих по найму. Каждая группа работников получает как минимум одно место. Контрольный совет самостоятельно выбирает из своего состава председателя и заместителя. Если кандидатура на место председателя не набирает большинства в две трети голосов, то его выбирают самостоятельно представители пайщиков. При равенстве голосов в контрольном совете его председатель дополнительно имеет второй голос.
В акционерных обществах горнодобывающей промышленности ФРГ контрольный совет состоит по закону из 11 членов, которые избираются общим собранием по следующе процедуре: первые пять членов по предложению общего собрания из них четыре акционера; вторые пять членов по предложению производственного совета и профсоюзов, из которых четыре наемных работника; одиннадцатый член избирается по предложению уже набранных 10-ти членов контрольного совета.
Ограничения для членов контрольного совета.
Членом контрольного совета может быть физическое, неограниченное, дееспособное лицо. Один человек может иметь максимум 10 мест в контрольном совете. Запрещено перекрестное представительство других обществ капитала в контрольном совете данного общества, когда член правления одновременно является членом контрольного совета другого акционерного общества. Член правления дочернего предприятия не может быть одновременно членом контрольного совета главного (материнского) общества учредителя.
Функции контрольного совета:
- назначение и контроль за деятельностью правления акционерного общества, отзыв правления при нарушениях положений устава и закона.
- проверка результатов окончания финансово-хозяйственного года общества, представление общему собранию доклада о положении дел, оглашение результата контрольных проверок и разработка предложений об эффективном использовании полученной прибыли.
- письменное извещение общего собрания о результатах контрольной проверки.
- созыв чрезвычайного общего собрания акционеров в случае особого состояния дел акционерного общества.
Контрольный совет обязан добросовестно и со знанием дела выполнять возложенные на него функции в пределах предоставленных полномочий. В случае допущенных ошибок и промахов он несет экономическую ответственность и возмещает акционерному обществу нанесенные убытки.
Гласность.
Фамилия, занимаемая должность и домашний адрес членов контрольного совета сообщаются реестровому суду для учета помимо процедуры регистрации. Эти данные публикуются в газетах акционерных обществ. Каждый вексель члена контрольного совета публикуется в открытой печати и регистрируется в торговом реестре. Фамилии председателя и членов контрольного совета печатаются в циркулярных письмах акционерного общества.