Реферат: Анализ численнности промышленно- производственного персонала предприятия

1150

3120

710

440

------

1810

1180

3030

614

410

-------

+30

+30

-90

-96

-30

7200 7044 -156

Таблица 1.3:Квалификационный состав рабочих

По данным таблицы 1.3 видно,что фактическая структура рабочих отличается от плановой.Изменение структуры рабочих обусловливает необходимость изучения их квалификационного уровня,который определяется на основе сопоставления, например,фактического среднего тарифного коэффициента с плановым,для чего устанавливается:

1)плановый тарифный коэффициент(средний разряд работ):

1780х1,30+1150х1,69+3120х1,96+710х2,27+440х2,63

------------------------------------------------------------------- =1,8256

7200

2)фактический тарифный коэффициент:

1810х1,30+1180х1,69+3030х1,96+614х2,27+410х2,63

-------------------------------------------------------------------- =1,8112

7044

Приведенные выше расчеты показывают разницу в -0,0144=(1,8112-1,8256), что говорит о том, что фактический квалификационный уровень ниже планового и влечет за собойснижение эффективности работы.Поэтому необходимо в плане переподготовки персонала предусмотреть повышение квалификации рабочих нужных специальностей,которая определяется путем сравнения фактической численности рабочих по специальности с плановой.

На основании фотографии рабочего дня определяется загруженность рабочих и дефицит рабочей силы.