Реферат: Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия 7
2. Фонда рабочего времени.
3. Показателей трудоемкости и среднечасовой выработки.
Данный анализ проводится путем сопоставления плановых и фактических значений в данном и предшествующих периодах.
Следующим этапом анализа является факторный анализ трудоемкости продукции в целом и по отдельным видам продукции.
В целом следует стремиться к снижению трудоемкости изготовления продукции. Увеличение трудоемкости допустимо лишь в случае внедрения новой более качественной и конкурентоспособной продукции, что впоследствии компенсируется ростом объема продаж.
Рост производительности труда обуславливает повышение заработной платы, а с другой стороны повышение заработной платы является для работников стимулом для повышения производительности труда. Увеличивая заработную плату работникам следует придерживаться правила: темп роста оплаты труда должны быть несколько ниже темпов роста производительности труда.
Анализ использования фонда оплаты труда прежде всего предполагает расчет абсолютного и относительного отклонения его фактической величины от плановой.
Относительны отклонения рассчитывается как отношение факта к плану и умноженное на 100%.
Для корректировки планового фонда заработной платы в нем следует выделить переменную и постоянную составляющую.
Переменная складывается из заработной платы рабочих по сдельным расценкам и изменяется пропорционально объему выпуска продукции. Постоянная – из рабочих-повременщиков, служащих и управленческого персонала, различных доплат к заработной плате и не изменяется при увеличении объема производства. Анализируя использование фонда заработной платы необходимо определить влияние различных факторов на величину абсолютного и относительного отклонения.
Оценка эффективности использования фонда заработной платы ведется по показателям:
1. Стоимостной объем продукции, приходящийся на 1 руб. заработной платы;
2. Сумма валовой прибыли на 1руб. заработной платы;
3. Сумма чистой прибыли на 1 руб. заработной платы.
Эти показатели рассматриваются в динамике в сопоставлении фактических и плановых величин, а также в сравнении с показателями.
1.5 Анализ финансовых результатов деятельности организации
В современных экономических условиях деятельность каждого предприятия является предметом внимания обширного круга участников рыночных отношений. Все они заинтересованы в результатах функционирования рынка и пытаются оценить на основе доступной им информации.
Финансовый анализ – сбор, обработка, классификация, систематизация, хранение и использование информации в целях оценки текущего и перспективного финансового состояния организации.
Цели финансового анализа:
1. Оценка возможных темпов развития организации с позиции их финансового обеспечения.
2. Определение положения организации на финансовом рынке.
3. Выявление доступных источников финансовых ресурсов и оценку возможности и целесообразности их мобилизации.
Финансовый анализ проводится:
1. Менеджерами с целью оценки стратегических и тактических альтернатив развития организации и определения оптимального направления ее деятельности.
2. Собственниками организации, а также потенциальными инвесторами с целью определения перспектив развития организации и уровня ожидаемых дивидендов.
3. Кредиторами, поставщиками покупателями с целью оценки уровня платежеспособности организации.
Анализ деятельности организации по данным бухгалтерской отчетности проводится с различной степенью детализации в зависимости от поставленных целей и задач. Общий анализ бухгалтерской отчетности осуществляется с целью получения обобщенной оценки имущественного и финансового состояния организации и динамики ее развития. В результате этого анализа выявляются отдельные аспекты деятельности организации, требующие углубленного рассмотрения. Цели, объем и структура детализированного анализа определяется конкретной ситуацией. В общем виде последовательность анализ финансово-хозяйственной деятельности фирмы включает несколько этапов:
1. Предварительный этап:
а) постановка цели анализа, выбор возможных методов и методик анализа;