Реферат: Анализ фонда оплаты труда в ООО Соляное
В производственную структуру ООО «Соляное» входят:
1. основные участки – столярный цех;
2. вспомогательные хозяйства – торговый зал;
3. обслуживающее (складское) хозяйство – склад товаров и инструментальный склад.
В столярном цехе сконцентрировано основное производство. На основном участке производится изготовление деревянных дверей бригадой рабочих.
В торговом зале находятся выставочные образцы продукции предприятия, где заказчики наглядно могут видеть дверные конструкции и судить о качестве изготовления. Также здесь находится приемщик заказов и консультант в одном лице, который может предоставить всю необходимую информацию и ответить на любые поставленные заказчиком вопросы, чтобы тот в свою очередь имел полное представление о продукции предприятия.
На складе хранятся все необходимые инструменты, которые могут понадобиться при изготовлении деревянных дверей, а также приобретенный для изготовления дверных конструкций материал.
| ООО "Соляное" | |||||||||
| Основные участки | Вспомогательные хозяйства | Обслуживающее хозяйство | |||||||
| столярный цех | торговый зал | складское хозяйство | |||||||
| склад товаров | склад инструментов | ||||||||
| Рис. 2.1 - Производственная структура ООО «Соляное» | |||||||||
2.2 Анализ абсолютного и относительного отклонения по фонду оплаты труда
Организация оплаты труда в ООО «Соляное» предусматривает использование системы окладов для руководителей и специалистов; для рабочих применяется повременно-премиальная форма оплаты труда.
Проведем оценку использования фонда оплаты труда. Для анализа составим таблицу 2.1.
Таблица 2.1 - Анализ использования фонда оплаты труда тыс.руб.
| Показатель | 2007 | 2008 | 2009 | Абсолютное отклонение 2009 от | Относительное отклонение 2009 от | ||
| 2007 | 2008 | 2007 | 2008 | ||||
| Объем производства продукции | 16585,5 | 17235,3 | 18148,8 | 1563,3 | 913,5 | 9,4 | 5,2 |
|
Фонд оплаты труда В том числе Персонала, занятого в производственном процессе Персонала, занятого обслуживанием производства | 6131 4052 2080 | 6586 4352 2234 | 6782 4448 2334 | 651 396 254 | 196 96 100 | 10,6 9,8 12,2 | 3,0 2,2 4,5 |
Анализ данных таблицы 2.1 показывает, что темпы роста фонда оплаты труда персонала, занятого обслуживанием производства выше (на 2,3 пункта), чем персонала, занятого непосредственно в процессе производства. Вместе с тем, темпы роста фонда заработной платы как персонала, занятого в процессе производства, так и обслуживающего персонала ниже темпов роста объема производства.
Определим использование средств на оплату труда по категориям персонала. В процессе анализа выявим отклонение фактического фонда оплаты труда по категориям персонала от предыдущего периода под влиянием численности работников и средней зарплаты одного работника, определим резервы экономии фонда заработной платы, связанные с устранением этих причин.
Для определения суммы экономии или перерасхода фонда оплаты труда вследствие изменения численности персонала отклонение в численности умножают на среднюю зарплату одного работника в предыдущем году. Отклонение по фонду заработной платы в результате изменения средней зарплаты находят путем умножения разницы в средней зарплате одного работника на численность персонала по отчету. Для анализа средней заработной платы по категориям персонала на предприятии составим таблицу 2.2, используя данные отчета по труду и текущего учета.
Таблица 2.2 - Анализ средней заработной платы на предприятии по категориям работающих
| Категория персонала | Фонд оплаты труда, тыс.руб. | Численность персонала, чел. | Средняя заработная плата, тыс.руб. | |||||||||
| 2008 | 2009 | Откл. | 2008 | 2009 | Откл. | 2008 | 2009 | Откл. | ||||
| Абс | % | Абс. | % | Абс. | % | |||||||
| Рабочие | 4752 | 4904 | 152 | 3,2 | <||||||||