Реферат: Анализ основных технико-экономических показателей деятельности строительной организации

57736+2520=60256»60

· Метод разностей.

Способ разница представляет собой упрощенный прием цепных подстановок с использованием отклонений фактических данных от плана или другой базы, принятой для расчета. Расчеты могут производиться как в абсолютных величинах разностей, так и относительных (%).

При использовании способа разниц в относительных величинах используют изменения взаимосвязанных показателей в процентах по отношению к плану или другому базисному показателю, который служит основой для расчета влияния факторов на конечный результат выполнения плана.

А) В абсолютных величинах.

1) Влияние изменения численности рабочих на выполнение. V_СМР .

В^пл *(Ч^Ф -Ч^пл )=7217*(840-832)=57736

2) Влияние изменения среднегодовой выработки на выполнение V_СМР .

Ч^Ф *(В^Ф -В^пл )=840*(7220-7217)=2520

57736+2520=60256»60

Б) В относительных величинах.

1)Влияние изменения численности рабочих на выполнение. V_СМР .

101%-100%=1%

2) Влияние изменения среднегодовой выработки на выполнение V_СМР

3) 100%-100%=0%

6004*1/100»60

Вывод: За счет изменения выработки и численности рабочих в анализируемой организации объем СМР перевыполнен на 60 тыс. сом.

2. Анализ фонда заработной платы.

Используемый фонд заработной платы характеризуется абсолютным и относительным отклонением (экономия (-) или перерасход (+)) фонда заработной платы от плана. Для определения абсолютного отклонения фонда заработной платы необходимо фактически заработную плату составить с плановым фондом. Фактически начисленная сумма заработной платы превышает плановый фонд, значит, имеется абсолютный расход и наоборот. Факторами влияющими на абсолютное отклонение фонда заработной платы могут быть изменение численности и их средняя заработная плата. Для определения относительного отклонения фонда заработной платы необходимо пересчитать план фонда заработной платы на 1 сом V_СМР . Факторами, влияющими на относительное отклонение, является: численность рабочих, средняя заработная плата, а также V_СМР .

· Абсолютная и относительная обеспеченность заработной платы.

ФЗП^Ф /ФЗП^пр *100%=562/520*100=108,1%

ФЗП^пл /ФЗП^пр *100%=540/520*100%=103,8%

ФЗП^Ф /ФЗП^пл *100%=562/540*100%=104,1%

ФЗП^Ф -ФЗП^пр =562-520=42

ФЗП^пл - ФЗП^пр =540-520=20

ФЗП^Ф - ФЗП^пл =562-540=22

· Среднегодовая заработная плата.

ФЗП^Ф /Ч^Ф =562/840=0,67 тыс. сом.

ФЗП^пл /Ч^пл =540/832=0,65 тыс. сом.

ФЗП^пр /Ч^пр =520/811=0,64 тыс. сом.

0,67-0,65=0,02