Реферат: Анализ трудовых ресурсов предприятия 4

ВВЕДЕНИЕ

Экономика нашей страны практически перешла на рыночные рельсы и функционирует исключительно по законам рынка. Предприятия сами отвечают за свою деятельность, и сами принимают решения о дальнейшем развитии. А в рыночной экономике выживает тот, кто наилучшим образом использует имеющиеся у него ресурсы для получения максимального количества прибыли, решая основные проблемы экономической деятельности.

Из известных на данный момент факторов производства одним из главных, а зачастую и основным, требующим наибольших затрат, является труд.

Основную цель данной работы можно сформулировать следующим образом: дать оценку трудовых показателей конкретного предприятия (это будет ОАО «Глинищеворемтехпред»), практически закрепив полученные на занятиях знания по экономическому анализу хозяйственной деятельности предприятий.

При этом будут решены следующие задачи:

1. Сопоставление понятий “трудовые ресурсы” и “рабочая сила”, примерная характеристика показателей, используемых при проведении данного анализа.

2. Исследование на предприятии ОАО «Глинищеворемтехпред». производительности труда, динамики численности персонала, использования трудовых ресурсов и фонда рабочего времени.

3. Выявление резервов повышения производительности труда рабочих и увеличения объёма производства.

Объектом исследования выбрано ОАО «Глинищеворемтехпред»,

Основными видами деятельности общества являются:

· Ремонт тракторов, комбайнов, сельхозмашин, холодильного и животноводческого оборудования;

· Техническое обслуживание тракторов, сельхозмашин, животноводческого оборудования;

· Обеспечение запасными частями, узлами и агрегатами, новой техникой

С обслуживанием в гарантийный период, товарами производственно-технического назначения колхозов, совхозов, фермеров и других предприятий и организаций любых форм собственности;

· Выполнение заказов и услуг населению и организацию розничной и оптовой торговли продовольственными и промышленными товарами.

Осуществление бартерных сделок и посреднической деятельности на продукцию в соответствии их спроса и предложения.

Общество осуществляет любые виды деятельности, за исключением запрещенных законодательными актами Российской Федерации. Самостоятельно осуществляет внешне экономическую деятельность.

Глава 1

1.1 Цели и задачи анализа использования трудовых ресурсов.

Каковы же цели и задачи анализа эффективности использования трудовых ресурсов?

Цель: состоит в обобщающей качественной оценке трудовых ресурсов, уровня эффективности их использования, выявления внутренних производственных резервов повышения производительности труда. А основные пути достижения роста производительности труда выявляются в ходе технико-экономического анализа трудовых ресурсов.

Задачи:

1. Оценка трудового потенциала предприятия

2. Изучение и оценка обеспеченности предприятия персоналом

3. Определение и изучение показателей текучести кадров.

4. Оценка уровня организации труда, его технической оснащенности, условий и режимов труда.

5. Оценка качества нормирования труда

6. Выявление резервов снижения трудоемкости продукции

7. Выявление резервов роста производительности труда.

--> ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ <--