Реферат: Аттестация рабочих мест по условиям труда 4

– особо тяжелые и особо вредные условия труда.

Эта оценка фиксируется в «Карте условий труда».

3. Предложить мероприятия по устранению несоответствия санитарным нормам.

В карте условий труда прелагаются мероприятия по устранению выявленного несоответствия.

4. Если невозможно устранить недостатки, тогда работникам, занятым в этих вредных условиях, необходимо предусмотреть льготы и компенсации:

– льготное пенсионное обеспечение по спискам №1 и 2 за счет средств госбюджета;

– досрочное пенсионное обеспечение за счет средств предприятия (но не ранее чем по достижению 55 лет мужчинам и 50 лет – женщинам);

– доплаты за вредные условия труда от 4 до 24 % от тарифа на оплату труда;

– дополнительные дни к отпуску в соответствии с ДНАОП 0.05-5.02-77 и ДНАОП 0.05-8.03-74;

– молоко или пектиновые вещества (соки).

Организационные вопросы проведения аттестации

Издается приказ по предприятию владельцем или директором.

Согласно ст.13 «Закона о пенсионном обеспечении», а также постановления Кабинета Министров Украины №442 от 1 августа 1992 г., пункта №5 колдоговора и т.д. приказываю:

1) Организовать аттестационную комиссию в следующем составе:

председатель – главный инженер;

секретарь – начальник отдела кадров (инспектор);

члены комиссии …

(в состав комиссии входят все ведущие специалисты, представители профкома (трудового коллектива), инженеры отдела охраны труда).

2) Поручить аттестационной комиссии:

– определить рабочие места, должности специалистов и т.д., которые подлежат аттестации;

– составить схему рабочего оборудования и пронумеровать рабочие места;

– определить лабораторию, которая аттестована на право проведения замеров (т.е. имеет лицензию на эти работы);

– проверить правильность названия рабочих профессий и должностей в соответствии с действующим классификатором (Единый классификационный справочник – 39 выпусков);

– составить карты условий труда на каждое рабочее место или на группу аналогичных рабочих мест;

– дать оценки условий труда;

– предложить мероприятия по устранению несоответствия нормам;

– подготовить проект приказа (кому и какие льготы предоставить).

Этот проект приказа надо согласовать с профсоюзным комитетом.

Итоговый приказ «Об итогах аттестации рабочих мест».

Согласно ст.13 «Закона о пенсионном обеспечении», постановления Кабинета Украины №442 и приказа по предприятию №… проведена аттестация.