Реферат: Аудиторская проверка внутренних расчётных операций

- Беременные женщины, женщины имеющие детей в возрасте до 3 лет.

- Работники моложе 18 лет.

- Работники, обучающиеся без отрыва от производства в общеобразова-тельных школах и профессионально-технических учебных заведениях, в дни занятий.

- Работники с активной формой туберкулеза.

- Работники, занятые на производстве особо вредных веществ, на работе, связанной с радиоактивными веществами, с вибрацией.

- Работники, освобожденные от сверхурочных работ по заключению врача.

- Другие категории работников в соответствии с законодательством.

Работа в ночное время (с 10 часов вечера до 6 часов утра) Размер доплат определяется самим предприятием (ст.90 КЗоТ) Ст.48 КЗоТ

- Беременные женщины, женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет.

- Работники моложе 18 лет.

- Другие категории работников в соответствии с законодательством.

- Инвалиды могут привлекаться к работе при наличии их согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний.

Работа в выходные дни Не менее чем, в двойном размере (ст.89 КЗоТ). Вместо оплаты может быть предоставлен отгул. Исключительные случаи, когда возможно привлечение к работе в выходные дни, перечислены в ст.63 КЗоТ Работа в праздничные дни Не менее чем, в двойном размере (ст.89 КЗоТ) Условия, допускающие работу в праздничные дни, изложены в ст.65 КЗоТ

· расчета среднедневного заработка;

· размера пособия (%) в зависимости от стажа работы;

· ограничения максимального размера пособия (до 18.03.2000г. – 2 должностных оклада (2 тарифные ставки), а после 18.03.2000г. – 85 МРОТ за 1 календарный месяц;

· числа дней нетрудоспособности;

· суммы начисленного пособия.

Несоответствия в начислении отражаются в рабочих документах аудитора. Обобщение результатов проверки начисления оплаты труда может содержать информацию (см. табл. 4):

№	ФИО	Таб. №	Наимено-вание и № документа	Месяц		Код оплаты	Начислено по данным			Отклоне-ние (+/-)	Примеча-ние
							клиента		аудитора

Таблица 4.

Проверив правильность и обоснованность начисления заработной платы, аудитор проверяет удержания из оплаты труда, как правило, выборочно на основе тех же лицевых счетов, по которым проверялось начисление оплаты труда. Необходимо установить документальную обоснованность удержаний из заработной платы работников, законность и их санкционирование. Удержания могут производиться по исполнительным документам (алименты, штрафы, возмещение материального ущерба); по поручениям-обязательствам за товары, купленные в кредит; по заявлению работника (перечисление квартплаты, за содержание ребенка в дошкольном учреждении, плата за обучение, и т.п.); удержание выданных авансов по платежным ведомостям. Особого внимания требует проверка правильности удержания подоходного налога и взносов в Пенсионный фонд. Следует установить, не превышала ли сумма удержаний 50% месячного заработка.

При проверке правильности удержаний подоходного налога следует руководствоваться Законом РФ от 07.12.91г. №1998-1 «О подоходном налоге с физических лиц» с учетом изменений и дополнений, а также Инструкцией Госналогслужбы России от 29.06.95г. №35 «По применению Закона РФ «О подоходном налоге с физических лиц» (в редакции последующих изменений и дополнений).

Для установления законности предоставления льгот по подоходному налогу необходимо убедиться в наличии и правильности оформления документов, подтверждающих льготы:

· заверенные копии документов, подтверждающие право на вычеты из совокупного дохода на работника, его детей и иждивенцев;

· документы, подтверждающие расходы по строительству (приобретению) дома, дачи, садового домика, квартиры (комнаты в коммунальной квартире).

Затем необходимо проверить правильность определения совокупного дохода физических лиц, применения налоговых льгот и ставок подоходного налога в разрезе основных работников, совместителей, лиц, получающих выплаты на основании договоров гражданско-правового характера. При проверке совокупного дохода устанавливается полнота включения в совокупный доход физических лиц выплат социального характера, произведенных за счет собственных средств организации (оплата питания, приобретение проездных билетов, обучение в высших учебных заведениях, выдача заемных средств на льготных условиях, оплата подарков к праздникам и юбилейным датам, оплата сверх норм командировочных расходов и т.п.). Выявленные отклонения по удержаниям с оплаты труда также должны быть отражены и обобщены в рабочих документах аудитора.

2.2 Проверка удержаний из оплаты труда

После проверки расчета заработной необходимо установить правильность обобщения и группировки расходов по оплате труда по счетам, центрам ответственности, объектам калькуляции.

При проверке обоснованности отнесения оплаты труда на счета затрат (20, 23, 25, 26, 44) следует обратить внимание, нет ли случаев отнесения сумм оплаты труда, связанного с заготовлением МПЗ и капитальных работ, на счета учета затрат. Это установливается методом прослеживания данных первичных документов (наряд на выполнение работ) в расчетных ведомостях и регистре по счету 70 «Расчеты по оплате труда» . Результаты проверки правильности отражения в бухгалтерском учете расчетов по оплате труда оформляются рабочими документами (см. табл. 5).

Таблица 5

№ п/п	Ф.И.О.	Таб. №	Виды удержаний
			Подоходный налог			Пенсионный фонд			И т.д.
удержано	следует	+/ -	удержано	Следует	+/ -

По обобщенным данным определяется существенность влияния выявленных отклонений по оплате труда на показатели статей отчетности.

2.3 Проверка правильности начисления платежей в государственные внебюджетные фонды социального страхования

Схема 2

В случае расхождений данных аудитор устанавливает размер отклонений, определяя фонд и оборот (дебетовый или кредитовый). В дальнейшем причины этих отклонений должны быть конкретизированы.

Аудит начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды социального страхования включает:

· установление достоверности облагаемой базы для начисления взносов по каждому фонду;