Реферат: Бизнес-план инновационного предприятия
Среднее специальное экономическое образование. Свободное владение компьютером. Стаж работы – 2 года.
6.
Бригадир
2
5
Среднее специальное техническое образование. Компетентность в вопросах производства. Компетентность в вопросах управления коллективом. Стаж работы на сравнимом производстве – не менее 5 лет (В дальнейшем бригадиры будут назначаться только из числа рабочих).
7.
Электрик - контролер
4
4
Среднее специальное электротехническое образование. Стаж в должности сборщика не менее года.
8.
Сборщик
16
3
Среднее специальное электротехническое образование.
9.
Механик - обработчик
2
2
10.
Упаковщик
2
-
11.
Грузчик - кладовщик
1
-
12.
Итого
32
Набор персонала может производиться из разных источников (таб. 4), однако необходимо провести тестирование каждого кандидата на вопрос соответствия будущей должности.
Таб.4 Порядок набора персонала предприятия:
|
Должность |
Конкурс, выборы, тестирование |
Анкета |
Рекомендации |
Заявки в учебные заведения |
Через службу занятости |
|
Директор* | + | ||||
|
Главный бухгалтер | + | + | |||
|
Главный инженер - конструктор | + | + | + | ||
|
К-во Просмотров: 694
Бесплатно скачать Реферат: Бизнес-план инновационного предприятия
|