Реферат: Что такое лидер и лидерство

стремление к самоутверждению с интересами коллектива и коллег,

положительно относиться к их заслугам. Лидер должен уметь разумно,

обоснованно и своевременно перемещать своих сотрудников и создавать

условия для их профессионального роста, использовать их способности и

возможности.

Управление политическими процессами настолько связано с

управлением кадрами, что глубокое знание способностей и психологии

подчиненных и окружения оказывается порой для лидера более важным,

чем собственный опыт. Он должен иметь ясное представление о

проблемах, которые волнуют его работников, и считаться с их

настроениями.

Хорошо, если лидеру удается создать в своем окружении <мозговой

центр> - совет наиболее квалифицированных экспертов по важнейшим

проблемам политики. Тогда власть располагает компетентными

рекомендациями и консультациями, результатами так называемой

<мозговой атаки> - срочной и напряженной коллективной работы узкого

или более широкого круга специалистов для решения какой-либо

неотложной проблемы. Современные государственные деятели и политики

обычно создают в центрах власти штаты советников и

экспертов-профессионалов. Они всегда существовали при государях в

виде всевозможных государственных или тайных советов. Новизна состоит

в том, чтобы заполнять такие учреждения разного рода Советы

безопасности, комитеты и комиссии) не сановниками, а знатоками. Так

решаются не только отдельные политические задачи, но и проблема

научной политики, которую в нашем столетии все так или иначе пытаются

решить.

4. Карьера лидера

Карьера зависит не только от общих условий, но и от личных качеств

лидера. Его успех возможен при осуществлении ряда функций. Назовем