Реферат: Cтатистика конспект
Количество столов
Число занятых
Товарооборот на 1 место
1.
до 25
–
–
–
2.
16 – 50
–
–
–
3.
51 – 70
–
–
–
4.
71 – 100
–
–
–
(3) Аналитические группировки
Их задача – выявления влияния одних признаков на другие ( выявить связь между социально-экономическими явлениями).
№ п/п | Группы магазинов | Число | Товарооборот | |
на 1 работника | на 1 раб. место | |||
1. |
до 5 | 100 | 12,0 | 13,0 |
2. |
6 – 10 | 50 | 14,0 | 16,0 |
3. |
11 – 15 | 10 | 15,0 | 17,0 |
4. |
16 – 20 | 4 | 30,0 | 39,0 |
5. |
21 – 25 | 2 | 31,0 | 42,0 |
(4) Комбинационные группировки
В них производится разделение совокупности на группы по двум или более признакам. При этом группы, образованные по одному признаку, разбиваются на подгруппы по другому признаку.
Такие группировки дают возможность изучить структуру совокупности по нескольким признакам одновременно.
№ п/п | Группы предприятий |
Оплата труда |
Пол | Количество единиц |
1. |
до 200 | 100 – 120 | М | – |
Ж | – | |||
120 – 140 | М | – | ||
Ж | – | |||
140 – 160 | М | – | ||
Ж | – | |||
2. |
200 – 400 | 100 – 120 | М | – |
Ж | – | |||
120 – 140 | М | – | ||
Ж | – | |||
140 – 160 | М | – | ||
Ж | – | |||
3. |
400 – 600 | 100 – 120 | М | – |
Ж | – | |||
120 – 140 | М | – | ||
Ж | – | |||
140 – 160 | М | – | ||
Ж | – | |||
4. |
600 – 800 | 100 – 120 | М | – |
Ж | – | |||
120 – 140 | М | – | ||
Ж | – | |||
140 – 160 | М | – | ||
Ж | – |
Система группировок
Социально-экономический анализ предполагает использование системы простых и комбинационных группировок.
Также очень часто прибегают к вторичной группировке – перегруппировка уже сгруппированных данных. Вторичная группировка может быть проведена методом простого укрупнения интервала.
Часто также используется процентная перегруппировка.
Ряды распределения
Рядами распределения называются группировки особого вида, при которых по каждому признаку, группе признаков или классу признаков известны численность единиц в группе либо удельный вес этой численности в общем итоге.
Ряды распределения могут быть построены или по количественному, или по атрибутивному признаку.