Реферат: Деятельность психолога на предприятии
· переквалификация и повышение квалификации работников
· анализ кадрового состава отдельных подразделений по выявлению специальностей, которые необходимо провести через переобучение
· выделение отдельных сотрудников, которые имеют перспективы для роста (профессионального и служебного)
| Проведение опросов (аномимные и неаномимные) | |
|
Анализ работы структурного подразделения: · постановка цели · планирование работы · выбор рациональных приемов · контроль · самоконтроль · взаимоконтроль · подведение итогов | |
|
Исследование психологической структуры специалиста · направленность и компетентность (профессиональной пригодности) · профессионально значимых свойств · профессиональная стагнация и деформация | |
|
Исследование мотивации · классы мотивов · теория справедливости |
- Тест ТАТ - методика незаконченных предложений - метод критических инцидентов |
|
Исследование состояния человека в труде Исследование стресса · состояние утомления (перегрузки или недогрузка) · состояние монотонности · эмоциональное напряжение (несправедливость оплаты, · неопределенность профес.будущего и т.д.) · профессиональный стресс |
Методики самоотчета К-во Просмотров: 216
Бесплатно скачать Реферат: Деятельность психолога на предприятии
|