Реферат: Деловой туризм

· инсентив-туры могут быть совмещены с профессиональным обучением или психологическими тренингами. Подобные поездки, по мнению психологов, способствуют большему сплочению коллектива, созданию единой корпоративной политики,

· выбор места и составление программы поездки,

· разработка индивидуальной программы психологического тренинга.

Деловая жизнь успешно протекает только там, где для этого имеются соответствующие условия. В условиях увеличивающейся динамики бизнеса необходимо искать новые ресурсы для развития делового туризма. Например, такие, как:

· развитие персонала при использовании успешного опыта своих коллег – организация стажировок и различного рода обучающих программ;

· участие в различных мероприятиях, связанных с расширением деловых контактов, поиском и разработкой новых механизмов по привлечению инвестиций;

· обмен информацией и технологиями;

· реклама и всевозможные PR-акции;

· создание имиджа и репутации.

Так, в перечень предложений для корпоративных клиентов можно порекомендовать включать:

· организацию деловых поездок топ-менеджеров и сотрудников казахстанских компаний, обслуживание иностранных партнеров в Казахстане,

· организацию деловых встреч и проведение бизнес-мероприятий,

· участие в казахстанских и зарубежных выставках,

· выездные тренинги и обучение за рубежом,

· поощрительные коллективные поездки.

Список использованных материалов:

www.aerotour.ru

www.tio.by

www.soiuzkurort.ru

www.besttrenining.ru

www.rbta.ru