Реферат: Детектор лжи и его практическое применение в следственно-судебной практике

- при каких обстоятельствах могла быть получена Н. эта информация? Могла ли она быть получена на момент случившегося?

Заключение

Хочется обратить внимание, что эксперт отвечает только на вопрос о наличии психофизиологических реакций на тот или иной психологический реагент. Оценка же заключения эксперта производится по правилам, установленным ст. 88 УПК РФ, с точки зрения относимости, допустимости и достоверности. И, конечно, нельзя положить в основу обвинения только результаты психофизиологической экспертизы. Лишь вся совокупность доказательств, достаточная с точки зрения следователя для разрешения уголовного дела, может свидетельствовать о причастности лица к совершенному противоправному деянию.

Трудовой кодекс предоставляет право работодателю собирать персональные данные работника (ст. 85-90 ТК РФ). Получить их руководство компании может, если они нужны, чтобы принять решение "о ...трудоустройстве, ...продвижении по службе, об обеспечении личной безопасности работников, ...обеспечении сохранности имущества".

По мнению Бориса Чижова, начальника отдела по вопросам социального обслуживания Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию, применение работодателем "детектора лжи" незаконно. Пункт трудового договора о проверке на полиграфе ухудшает положение работника (насильно вскрываются его личные обстоятельства) и поэтому противоречит статье 57 Трудового кодекса.

Никто не может заставить человека проходить тестирование на полиграфе. При этом не имеет значения, устраивается ли он на работу или его подозревают в хищении или раскрытии коммерческой тайны. Перед предстоящей проверкой генеральный директор должен издать приказ о ее необходимости.

В любой момент тестирования сотрудник может его остановить или отказаться отвечать на какой-либо вопрос. Тем не менее, по словам Романа Устюжанина, люди крайне редко прерывают тестирование, если уж согласились на него. Вот случаев, когда отказываются от проверки на полиграфе до ее начала, больше. Г-н Устюжанин привел пример из личной практики, когда в магазине была совершена кража и несколько сотрудников отказались проходить проверку "по религиозным убеждениям".

Список литературы:

1. Бертовский Л.В., Образцов В.А. Психологический реагент как объект криминалистики и уголовно-процессуальной практики // "Черные дыры" в российском законодательстве. 2004. N 1.

2. Холодный Ю.И. Применение полиграфа при профилактике, раскрытии и расследовании преступлений. Изд. дом "Мир безопасности", 2000.

3. Кокорев Д.А. Психофизиологическая экспертиза с применением полиграфа //"Адвока", N 7, июль 2005 г.

4. Штыров В."ПОЛИГРАФНЫЕ ЭКСПЕРТИЗЫ // Законность, 2007, N 9

5. Щетинский А. Полиграф в уголовном процессе // Консультант, N 1, январь 2005 г.