Реферат: Договор субподряда

С согласия генерального подрядчика заказчик вправе заключить договоры на выполнение отдельных работ с другими лицами. В этом случае указанные лица несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение работы непосредственно пред заказчиком.

Глава 2. Понятие субъекта и объекта договора

К субъектам договора относятся два или несколько лиц, заключивших соглашение об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.

Субъектами договора могут выступать как гражданские, так и юридические лица.

Юридическое лицо - это признанная государством в качестве субъекта права организация, которая обладает обособленным имуществом, самостоятельно отвечает этим имуществом по своим обязательствам и выступает в гражданском обороте от своего имени.

Объектом договора является то, на что направлено правоотношение.

К объектам договора можно отнести: ценные бумаги, деньги, имущество, продукты интеллектуального труда, физический труд и т.д.

Допустим при договоре купли - продажи объект - это вещь (товар), которую продавец обязуется передать покупателю за определённую денежную сумму.

В договоре поставки объект - товар, который поставщик обязуется передать в определённый срок покупателю.

Договор энергоснабжения объектом подразумевает энергию, которую энергоснабжающая организация обязуется подавать потребителю, а потребитель обязуется оплачивать принятую энергию.

В договоре продажи недвижимости объекты - земельный участок, здание, сооружение, квартира или другое недвижимое имущество.

Объект договора продажи предприятия - предприятие в целом.

В договоре мены объект - товар, который каждая из сторон (субъекты) обязуется передать в собственность другой стороне в обмен на другой.

Глава 3. Основание прекращения трудового договора

Трудовой договор представляет собой соглашение между работником и работодателем, по которому работник обязуется лично выполнить работу по определённой специальности, квалификации или должности с подчинением трудовому распорядку, а работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон.

Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

Трудовой договор может быть расторгнут по следующим основаниям:

соглашение сторон;

истечение срока трудового договора, за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;

расторжение трудового договора по инициативе работника;

расторжение трудового договора по инициативе работодателя;

перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход или переход на выборную работу (должность);

отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, изменением подведомственности (подчиненности) организации либо её реорганизацией;

существенных условий трудового договора;

отказ работника от перевода на другую работу вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением;

отказ работника от перевода в связи с перемещением работодателя в другую местность;

обстоятельства, не зависящие от воли сторон;

нарушение правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы.

Сокращения численности или штата работников организации.

В случае сокращения работнику вручается уведомление за два месяца. В уведомлении - дата проведения сокращения численности.

Работнику обязаны предложить другую должность (она должна быть не ниже той, которую он занимал).