Реферат: Движение трудовых ресурсов

Введение……………………………………………………………………………3

Глава 1. Понятие «трудовые ресурсы», «экономическая реконструкция», «рынок труда». Особенности формирования рынка труда в Тюменской области

1.1. Сущность, формирование и использование трудовых ресурсов………….. 5

1.2.Сущность экономической реконструкции……………………………………8

1.3.Понятие «рынок труда». Формирование рынка труда в условиях экономической реконструкции……………………………………………………17

1.3.1. Понятие о рынке труда, регулирование рынка труда……………………..17

1.3.2. Современное состояние рынка труда…………………………………….. 20

1.4.Особенности формирования рынка труда в Тюменской области…………...23

Глава 2.Структура высвобождаемых трудовых ресурсов ОАО «Запсибгазпром»

2.1. Сущность движения трудовых ресурсов……………………………………..32

2.2.Характеристика ОАО Запсибгазпром»………………………………………. 37

2.3.Структура высвобождаемых трудовых ресурсов строительной сферы

ОАО «Запсибгазпром»…………………………………………………….…. 43

2.3.1.Общее количество уволенных за год по категориям работников и основные причины увольнения в 1995 г…………………………………. .46

2.3.2.Общее количество уволенных за год по категориям работников и основные причины увольнения в 1996 ……………………………………48

2.3.3.Общее количество уволенных за год по категориям работников и основные причины увольнения в 1997 г………………………………….. 50

2.3.4.Общее количество уволенных за год по категориям работников и основные причины увольнения в 1998 г………………………………….. 52

2.3.5.Основные тенденции движения трудовых ресурсов в 1995-1998 г……… 56

Глава 3.Совершенствование движения кадров в рыночных условиях на примере предприятий строительной сферы ОАО «Запсибгазпром»

3.1. Возможности влияния на движение трудовых ресурсов в

масштабах всей экономики России…………………………………………..59

3.2.Совершенствование движения кадров на предприятиях

строительной сферы ОАО «Запсибгазпром»……………………………….. 66

Заключение………………………………………………………………………….72

Литература…………………………………………………………………………..75

Приложения…………………………………………………………………………78

ВВЕДЕНИЕ

Развитие рыночных отношений и рынка труда в нашей стране ставит на повестку дня необходимость совершенствования трудовых перемещений. Такая необходимость диктуется усилением давления рыночных механизмов на деятельность российских предприятий и организаций - усиление конкуренции, растущие издержки хозяйственной деятельности, резкое сжатие денежной массы, спад производства, имеющий в России недопустимо низкий уровень.

В таких тяжелых экономических условиях на рынке труда нашей страны наблюдается сложная ситуация, характеризующаяся высоким и имеющим тенденцию к постоянному росту уровнем безработицы, высокой текучестью кадров, большими объемами скрытой безработицы. Таким образом, существует острая необходимость совершенствования перемещения работников на рынке труда в масштабах всей экономики, а также в масштабах предприятия.

Осуществление мер в этом направлении является фактором оптимизации использования трудовых ресурсов, эффективной трудовой деятельности и снижения текучести.

--> ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ <--