Реферат: Эффективность методов управления персоналом
анализ и регулирование групповых и личностных взаимоотношений
оформление и учет приема, увольнений и перемещений
разработка стратегии управления персоналом
техническое и экономическое обучение
соблюдение требований эргономики труда
анализ и регулирование отношений руководства
информационное обеспечение системы кадрового управления
анализ кадрового потенциала
переподготовка и повышение квалификации
соблюдение требований технической этики
управление производственными конфликтами и стрессами
профориентация
анализ рынка труда, планирование и прогнозирование потребности в персонале, организация рекламы
работа с кадровым резервом
охрана труда и техника безопасности
социально-психологическая диагностика
обеспечение занятости
планирование кадров
планирование и контроль деловой карьеры
охрана окружающей среды
соблюдение этических норм взаимоотношений
взаимосвязь с внешними источниками, обеспечивающими организацию кадрами
профессиональная и социально-психологическая адаптация новых работников
управление взаимодействием с профсоюзами
оценка кандидатов на вакантную должность
текущая периодическая оценка кадров
|
Подсистема анализа и развития средств стимулирования труда |
Подсистема юридических услуг |
Подсистема развития социальной инфраструктуры |
К-во Просмотров: 252
Бесплатно скачать Реферат: Эффективность методов управления персоналом
|