Реферат: Эволюция концепций управления человеческими ресурсами
6. Мордовин С.К. Управление человеческими ресурсами. – М: ИНФРА, 2007. – 320с.
7. Управление персоналом: Учебник/Общ.ред. А.И. Турчинова. – М.: Изд-во РАГС, 2003. – 488 с.
8. Управление – это наука и искусство: Файоль, Эмерсон, Тейлор. Форд. – М. Республика 2007. – 224 с.
9. Управление человеческими ресурсами: Энциклопедия – Спб., 2006.
Приложение
Основные теории управления персоналом
Название теорий | Основное содержание теорий | Период развития и применения | Ведущие представители |
|
Классические теории: школа научного управления; административная школа |
Представители «классической школы» рассматривали управление как универсальный процесс, состоящий из взаимосвязанных функцийи опирающийся на принципы управления. они разработали теорию управления организацией, выделив управление как особый вид деятельности. | С 1883 по 1930 г. | Ф. Тейлор, А Файоль, Г Эмерсон, М. Вебер, Г.Форд и др. |
|
Теория «человеческих отношений» |
Для пов К-во Просмотров: 429
Бесплатно скачать Реферат: Эволюция концепций управления человеческими ресурсами
|