Реферат: Формы предпринимательской деятельности 3

• создается людьми;

• осознанно или неосознанно принимается всеми работниками;

• основана на соблюдении традиций;

• познаваема;

• способна изменяться;

• многогранна, т.е. ее нельзя постичь с помощью одного какого-либо подхода;

• осознаваема и не осознаваема;

• находится в постоянном развитии.

Необходимо иметь в виду, что, прежде чем приступить к формированию культуры того или иного предприятия, следует твердо уяснить его систему ценностей и убеждений.

Так, в компании «Форд Мотор» система ценностей заключается в трех понятиях: народ, товары, прибыль. Убеждения, позволяющие сделать вывод, как должно функционировать предприятие, как достигается успех, таковы:

• качество — это главное;

• постоянное совершенствование — залог успеха;

• торговцы и поставщики — партнеры предприятия;

• заинтересованность (участие) сотрудников в прибыли;

• в деле нашей социальной и общественной целостности нет компромиссов.

Вместе с тем не следует думать, что культурой предпринимательства можно манипулировать. Она складывается годами, динамична, постоянно совершенствуется.

Культуру предприятия можно считать слабой в следующих случаях:

• отсутствует ясное представление о системе ценностей и средствах достижения целей;

• отсутствуют стратегические цели;

• отсутствуют тактические цели (в результате возникают противоречия);

• отдельные части организации не могут прийти к согласию, существуют различные точки зрения;

• руководители ничего не делают для развития общего понимания ценностей, общих убеждений.

3. Тесты.

1. Какие документы необходимы для регистрации Индивидуального предпринимателя:

1. Заявление в установленной форме

2. Квитанция об уплате регистрационного взноса

3. Договор учредителей, нотариально заверенный

4. Устав предприятии, нотариально заверенный

5. Документ об образовании предпринимателя

6. Документ об образовании персонала.