Реферат: Германская модель социальной рыночной экономики 2

5. Закон о товарных знаках.

Данный закон играет очень важную в конкуренции роль, а именно, обеспечивает обладателю товарного знака или марки защиту от его подделки или злоупотребления им другими лицами. Тем самым покупатель одновременно получает гарантию происхождения товара.

6. Закон о патентах.

В соответствии с этим законом патенты выдаются на новые изобретения, могущие получить промышленное использование. Согласно положению о патентах только обладатель патента может определять техническую сферу использования предмета изображения, запускать его в производство, тиражировать на коммерческой основе или использовать практически.

В Германии определены следующие принципу, которым должна отвечать конкуренция:

• добросовестность;

• акцент на конкуренцию в области цен и качества;

• четко выраженные достоинства предлагаемого товара, а именно в отношении цены и в отношении отличий конкретного предложения от предложений других фирм;

• дифференциация продукта с помощью юридически защищенных товарных знаков и марок;

• сдерживание конкуренции путем создания ограниченных товарными знаками и патентами юридически признанных монополий.

Большинство политических установок и доминирующие в Германии механизмы по охране конкуренции нашли отражение в законе от 1957 г. о запрете ограничений конкуренции.

Одной из самых важных задач порядка в сфере труда и социальных отношений в условиях социальной рыночной экономики является недопущение того, чтобы человек, как фактор производства в экономике превращался в инструмент.

Необходимо чтобы в процессе осуществления экономической деятельности соблюдались и совершенствовались личные неимущественные права.

Номы социальной защиты разделены на направления:

1. Нормирование защиты работающих по найму:

• защита от опасностей или охрана труда;

• гарантии в отношении длительности рабочего времени;

• гарантированность рабочего места.

2. Нормирование в отношении устава предприятия или фирмы:

• закон об уставе предприятия (устав предприятия расписывает взаимные обязательства работодателей и работников);

• закон об участие работающих по найму в деятельности наблюдательных советов;

• закон об участии работающих по найму в управлении предприятием.

3. Нормирование в области рынка труда:

• посредничество в подыскании работы, консультация по выбору профессии и система обеспечения занятости;

• тарифные договоры, решение трудовых споров и согласительная деятельность;

• страхование и выплаты по безработице;

• политика полной занятости.

4. Система социального страхования:

• страхование от несчастного случая;