Реферат: Гражданско-правовой, трудовой договор и исковое заявление
Р/С в ЗАО «Наименование банка»
К/С
БИК
________________________ ФИО
Первый заместитель генерального директора
_______________________ Я.П. Иванов
Приложение №1 к Договору №_____________ от ______________ г.
КАЛЕНДАРНЫЙ ПЛАН
| Состав услуг | Отчетный документ | Срок оказания услуг |
Акт об оказанных услугах; Отчет по оказанию услуг |
Начало: Окончание: | |
Акт об оказанных услугах; Отчет по оказанию услуг |
Начало: Окончание: | |
Акт об оказанных услугах; Отчет по оказанию услуг |
Начало: Окончание: | |
Акт об оказанных услугах; Отчет по оказанию услуг |
Начало: Окончание: | |
Акт об оказанных услугах; Отчет по оказанию услуг |
Начало: Окончание: | |
Акт об оказанных услугах; Отчет по оказанию услуг |
Начало: Окончание: | |
Акт об оказанных услугах; Отчет по оказанию услуг |
Начало: Окончание: | |
| Стоимость услуг, оказываемых Исполнителем по настоящему Договору, составляет_______________________ ) рублей в месяц | ||
|
КОНСУЛЬТАНТ: |
ЗАКАЗЧИК: |
|
_____________________ ( ФИО) |
________________ (Я.П.Иванов) М.П. |
2. Трудовой договор
2.1. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора.
Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.
Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.