Реферат: Гражданское и семейное право

1. Понятие и содержание гражданско-правового договора.

Изложение нашего вопроса целесообразно начать с определения гражданско-правового договора.

.

Итак, договор представляет собой соглашение двух и большего числа лиц об осуществлении определенных действий и установлении регулирующих такие действия взаимных прав и обязанностей, исполнение которых обеспечивается мерами государственно-организованного принуждения. Усвоив данное определение и проанализировав его, важно определить соотношение договора с такими правовыми категориями, как сделка и обязательство. Твердое знание этих понятий позволяет сделать вывод о том, что:

а) роль и функции договора значительно шире, чем у традиционно понимаемой сделки;

б) договор является одним из оснований возникновения прав и обязанностей, т.е. гражданско-правовых обязательств.

По характеру влияния законодательства на определение содержания обязательств можно выделить следующие условия:

юридико-фактические и правообразующие.

Под юридико-фактическими следует понимать условия договора, воспринимаемые сторонами из законодательных актов.

Правообразующие условия вырабатываются субъектами самостоятельно. В отдельных случаях закон может указывать на возможность или целесообразность включения в договор таких условий. Однако не определяя их содержания.

Вышеназванные условия, принятые участниками договора, представляют собой юридическую программу их будущей деятельности.

Особое внимание следует уделить такому вопросу, как классификация договоров. Это важно потому, что применяемые в гражданском обороте договоры характеризуются большим разнообразием. При этом разграничение договоров может проводиться по различным основаниям.

Так, наиболее значимо разделение договоров по содержанию регулируемой ими деятельности. По данному критерию может быть выделено два основных типа договоров: имущественные и организационные.

К числу имущественных относятся договоры, направленные на регулирование деятельности лиц по поводу определенного блага.

Спецификой организационных договоров является то, что они предназначены создать предпосылки, предусмотреть возможности для последующей предпринимательской или иной деятельности.

Внутри каждого типа могут быть выделены виды договоров, характеризуемые устойчивыми существенными признаками.

Так, среди имущественных договоров выделяют три основных вида:

а) на передачу имущества;

б) выполнение работ;

в) оказание услуг.

При этом указанные виды, в свою очередь, подразделяются на подвиды (например, купля-продажа, подряд, комиссия и др.).

Среди организационных договоров также можно выделить три основных вида:

а) учредительные договоры (например, об образовании юридических лиц);

б) договоры-соглашения (например, между юридическими лицами и органами местного самоуправления);

в) генеральные (в них определяются наиболее общие условия будущей деятельности, которые затем детализируются или дополняются в имущественных договорах).

Кроме того, договоры могут подразделяться на возмездные и безвозмездные, консенсуальные и реальные. Примером безвозмездного договора могут служить договоры дарения, страхования в пользу третьего лица и др. Говоря о различиях между консенсуальными и реальными договорами, следует подчеркнуть, что если по первому достаточно достижения между сторонами соглашения относительно условий (например, купля-продажа и др.), то в реальных договорах помимо соглашения требуется передача вещи в натуре (например, договор займа и др.).

По мере перехода к рыночной экономике весьма важное значение приобретает различение договоров на предварительные и окончательные.

Предварительным признается договор, по которому стороны принимают на себя обязательство к определенному сроку осуществить подготовительные действия и заключить договор на поставку товаров, выполнение работ и т.п. (п.1 ст.60 Основ).

Окончательный договор обычно носит имущественный характер и заключается в порядке, предусмотренном для данного вида договора.