Реферат: Группы опасных факторов Внешние и внутренние источники угроз Угроза информационным ресурсам

Каждый тип нарушителей (неподготовленный, подготовленный, квалифицированный) будет осуществлять проникновение на объект по разному - менее или более грамотно используя различные условия, способствующие проникновению, как то:

- взрыв;

- пожар (поджог);

- разбойное нападение;

- наводнение;

- химическое заражение;

- общественные беспорядки;

- отключение электроэнергии на объекте, в районе, городе;

- постановка нарушителем помех ТСО на объекте;

- постановка нарушителем помех в канале связи объекта с охраной;

- предварительный вывод из строя ТСО на объекте;

- предварительный вывод из строя канала связи объекта с охраной;

- предварительный сговор нарушителя с персоналом объекта;

- предварительный сговор нарушителя с персоналом службы охраны объекта;

- создание и использование многих и многих других условий для проникновения на охраняемый объект, например: использование дрессированных животных и птиц, специальных технических средств обхода ТСО, специальных технических средств для предварительного изучения объекта и т.д.

Модель нарушителя информационной безопас ности может быть дополнена некоторыми показателями, определяемыми особенностями человеческого характера. Сотрудники охраняемого объекта, участвующие в процессах движения информации, могут быть возможными нарушителями. Типы угроз компьютерной информации и возможные нарушители представлены в таблице.

Любой нарушитель для реализации своих замыслов руководствуется определенной мотивацией и намерениями, владеет совокупностью знаний, умений и навыков (способов) совершения противоправных действий с применением технических средств, имеет в своем распоряжении соответствующие технические средства. Он знает систему защиты информации на объекте или имеет Возможность доступа к конкретным информационным ресурсам, сам выбирает время и место предполагаемого нарушения.

3. Угрозы персоналу

Правовое положение работника на предприятии определяется положениями Конституции РБ, а также условиями контракта (трудового соглашения) и организационно-распорядительными документами, действующими на данном предприятии, в т.ч. и в части обеспечения безопасности на своем участке работы. Работодатель обязан предпринять меры для защиты работника от возможных угроз его здоровью, жизни, интересам, а работник, в свою очередь – добросовестно выполнить обязательства, взятые на себя при оформлении контракта во время приема на работу.

Угрозы Персоналу (человеку) могут быть выражены явлениями и действиями такими как:

1) Стихийные бедствия;

2) Вредные условия труда; попытки внесения изменений в технологические процессы производства, с целью подготовки и совершения технологических аварий; техногенные аварии;

3) Психологический террор, угрозы, компромат, распространение ложной информации (то ли он украл, то ли у него украли), запугивание, шантаж, вымогательство;

4) Нападение, с целью завладения денежными средствами, ценностями, сведениями конфиденциального характера и документами;

5) Внесение опасных для здоровья изменений в окружающую среду (радиоактивное, химическое, бактериологическое заражение и т.п.);

8) Убийства, сопровождаемые насилием, издевательствами и пытками и другие.

Способы осуществления угроз персоналу разнообразны и зависят от исполнителя угрозы, его подготовки и оснащенности.

4. Угрозы материальным ресурсам

Ценным ресурсам предприятия с физической формой существования могут угрожать: