Реферат: Издержки производства, прибыль, валовый доход
Заработная плата рассчитывается исходя из того какая форма оплаты труда на данном предприятии. В данном курсовом проекте для руководителей и служащих используется система должностных окладов.
Сдельная оплата труда – это оплата труда за количество произведенной продукции.
Сдельно-премиальная – это такая система оплаты труда, когда рабочий получает не только сдельный заработок, но и премию.
Чаще всего на предприятии применяется не простая сдельная, а сдельно-премиальная оплата труда.
Должностной оклад – абсолютный размер заработной платы устанавливаемый в соответствии с занимаемой должностью. Оклады устанавливаются предприятием самостоятельно. На каждом предприятии разрабатывается «Положение об организации труда и заработной платы».
В данном документе также предусмотрены показатели премирования.
Персоналу, занятому на производстве заработная плата рассчитывается с использованием КТУ (коэффициент трудового участия), который устанавливается только для членов бригады. Мастер входит в состав бригады. Диапазон установки КТУ 0,5 – 1,5 т.к. по условию мастер входит в состав бригады то ему устанавливается КТУ не ниже 1,3.
Режим работы – пятидневка.
Процент материального вознаграждения (премия):
% роста = 118 – 100 = 18%
Для управленческого и обслуживающего персонала
100% – 20%
1%перевыполнения – 1%
а) 18 * 1 = 18%
б) 18 + 20 = 38%
Для персонала, занятого на производстве
100% - 25%
1%перевыполнения – 2%
а) 18 * 2 = 36%
б) 36 + 25 = 61%, т.к предел премиальной выплаты 60%, то принимаем 60%
В данном курсовом проекте необходимо указать вид системы оплаты труда и расписать условия материального стимулирования, схему установления КТУ.
Составляем «Табель рабочего времени» и рассчитывается ФОТ для расчета штатного расписания работников.
После расчёта штатного расписания работников, по этой позиции тоже считается ФОТ и сравнивается с ФОТ по «Табелю». После сравнения выявляется разница , которую необходимо объяснить.
1.6 Штатное расписание работников фирмы
| N п/п | Должность | Кол-во человек | Квали- фикация | Форма и система оплаты труда | Сумма заработной платы | |
| За месяц | За год | |||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| I | Управленческий и обслуживающий персонал | |||||
1. 2. 3. 4. 5. 6. |
Генеральный. директор Технический директор Финансовый директор Главный бухгалтер Прораб К-во Просмотров: 392
Бесплатно скачать Реферат: Издержки производства, прибыль, валовый доход
| |||||