Реферат: Изучение и оценка систем бухгалтерского учета и внутреннего контроля в ходе аудита

Управление и учет

Возможны ли неправильные записи в журнале?

Возможны ли ошибки во вспомогательных книгах?

Возможны ли ошибки проводки или сложения в бухгалтерской книге?

Наблюдается ли общая неопределенность при контроле управленческих и учетных функций?

Наблюдаются ли время от времени сбои процедуры, имеющие значительное воздействие на внутренний контроль?

Усложнение хозяйственных процессов затрудняет аудит СВК, однако, с другой стороны, требует еще более тщательного его проведения.

Успешное выполнение аудитором своих обязанностей не может ограничиваться в настоящее время только проверкой бухгалтерской отчетности. Получение реального представления о СВК, происходящих на предприятии процессах, уровне организации бухгалтерского учета необходимо аудитору для формулирования правильных выводов.

Руководство предприятия несет ответственность за разработку и эффективное функционирование системы внутрихозяйственного контроля. От руководства предприятия зависит, чтобы система внутрихозяйственного контроля соответствовала размерам предприятия и специфике его деятельности, функционировала регулярно и эффективно.

Обычно на предприятиях для повышения эффективности функционирования СВК создаются специальные службы (отделы внутреннего контроля, ревизоры, управления организации производства, ревизионные комиссии и т.д.) или назначаются отдельные работники - ревизоры. Конечно, правильная работа СВК требует соответствующей квалификации и честности сотрудников.

Основными причинами неудовлетворительного функционирования СВК, как правило, являются:

1. требование руководства экономического субъекта, чтобы затраты на осуществление контроля были минимальными;

2. выявление только нежелательных хозяйственных операций и недостаточный контроль за необычными операциями;

3. небрежность, рассеянность, неверные суждения или недопонимание инструктивных материалов, являющиеся причинами ошибок;

4. умышленное нарушение системы контроля в результате сговора сотрудников как с другими сотрудниками данного предприятия, так и с третьими лицами;

5. нарушение системы контроля в силу злоупотреблений со стороны представителей руководства, ответственных за функцион?