Реферат: Кадровый потенциал в свете социально-экономического развития города и района

глубокого и серьезного изучения всех аспектов деятельности государственного

служащего, ученого, инженера, предпринимателя, рядового специалиста и

прежде всего интеллектуальных, профессионально-деятельностных,

нравственных, психологических и других качеств.

Профессиональное и творческое развитие людских ресурсов,

эффективная реализация их потенциала представляет собой ту основу, на

которой только и может быть обеспечена стабильность и достигнуто

устойчивое социально-экономическое развитие страны.

Особенности и тенденции формирования кадрового потенциала

раскрыты в трудах А.И.Турчинова, З.Р.Бессоновой, В.И. Матирко, В.И.

Шкатуллы, В.Р.Веснина. /24.8.17.28.9/.

При изучении этой проблемы следует прежде всего уяснить содержание

широко используемых терминов «кадры», «персонал», «кадровый потенциал».

-11-

Термин «кадры», особенно с определением «руководящие», получил

наибольшее распространение в бывших социалистических странах.

Кадры – это основной (штатный, постоянный), как правило

квалифицированный состав работников (рабочих, служащих) предприятия,

учреждения, общественной организации.

Персонал – это весь личный состав работающих: постоянные и

временные специалисты и обслуживающие их деятельность рабочие и

служащие.

Отказ от термина «кадры», связанный лишь со стремлением значительно

сузить объект государственной кадровой политики, ограничить его только

управленческими кадрами (а иногда только руководящими), не совсем корректен по существу. Государство не может ограничиться управлением только этими кадрами. Оно регулирует весь спектр кадровых процессов и призвано создать условия для формирования, обогащения и рационального использования всех кадров, всех людских ресурсов общества.

Неоправданно отождествление терминов «кадры» и «кадровый

потенциал», что довольно часто встречается в отечественной литературе.

Термином «кадровый потенциал» характеризуют скрытые, пока ещё не

использованные возможности и способности, своего рода скрытые резервы.