Реферат: Калькуляция себестоимости продукции нормативный метод
Главой 25 НК РФ определено понятие расходов, применяемых для целей налогообложения. Согласно статье 252 расходами признаются обоснованные и документально подтвержденные затраты (в случаях, предусмотренных статьей 265 Кодекса, - убытки), осуществленные (понесенные) налогоплательщиком.
Расходы в зависимости от их характера, а также условий осуществления и направлений деятельности организации подразделяются на расходы, связанные с производством и реализацией (статья 253), и внереализационные расходы (статья 265).
Если некоторые затраты с равными основаниями могут быть отнесены одновременно к нескольким группам расходов, налогоплательщик вправе самостоятельно определить, к какой именно группе он отнесет такие расходы. Рассмотрим установленный главой 25 Кодекса состав расходов, связанных с производством и реализацией продукции (работ, услуг), применительно к деятельности подрядных строительно-монтажных организаций.
1.2 Материальные расходы
Состав материальных расходов установлен статьей 254 НК РФ. К ним, в частности, относятся затраты на приобретение материалов, используемых при выполнении работ и образующих основу либо являющихся их необходимым компонентом. Это бетонные, железобетонные, металлические конструкции для несущих и ограждающих элементов зданий и сооружений, кирпич, раствор и бетон, отделочные материалы, сантехнические изделия, кровельные материалы и др.
Данные материалы учитываются на субсчетах 1 и 2 счета 10 "Материалы". На субсчете 10-5 "Запасные части" учитываются запчасти и расходные материалы, используемые для ремонта строительных машин и механизмов, инструментов, спецодежды и другого имущества. Расходы на ремонт основных средств учитываются подрядными организациями на счете 23 "Вспомогательные производства". К материальным расходам относятся также затраты на приобретение топлива, воды и всех видов энергии, используемых при производстве работ и для управленческих нужд. К работам (услугам) производственного характера также относятся услуги строймеханизмов и транспортные услуги сторонних организаций. Данные расходы включаются в себестоимость работ (счет 20 "Основное производство", 23 "Вспомогательные производства", 25 "Общепроизводственные расходы",
26 "Общехозяйственные расходы") или относятся на затраты по приобретению материалов, например транспортные расходы (счет 10 "Материалы").
В состав материальных расходов также включается имущество, первоначальная стоимость которого не превышает 10 000 руб., в полной сумме по мере ввода его в эксплуатацию (подпункт 7 пункта 2 статьи 256 НК РФ).
При определении размера материальных, расходов, подлежащих отнесению на себестоимость выполненных работ, для целей налогообложения применяется согласно пункту б статьи 254 Кодекса один из следующих методов оценки запасов:
-по себестоимости единицы запасов;
-по средней себестоимости;
-по себестоимости первых по времени приобретений (ФИФО);
-по себестоимости последних по времени приобретений (ЛИФО).
Указанные методы применяются также для целей бухгалтерского учета согласно пункту 16 Положения по бухгалтерскому учету "Учет материально-производственных запасов" ПБУ 5/01, утв. Приказом Минфина России от 09.06.2001 № 44н.
1.3 Расходы на оплату труда
Виды расходов на оплату труда приведены в статье 255 Кодекса. К ним относятся любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, а также расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.
В отличие от Положения о составе затрат расходы на оплату труда учитываются для целей налогообложения, если они предусмотрены трудовыми (контрактами) и (или) коллективными договорами.(Порядок заключения коллективных договоров установлен Законом РФ от 11.03.92 № 2490-1 "О коллективных договорах и соглашениях" (с изм. и доп.). Трудовые договоры (контракты) заключаются в соответствии с Рекомендациями по заключению трудового договора (контракта) в письменной форме, утв. Постановлением Минтруда России от 14.07.93 № 135).
В целях налогообложения не учитываются расходы на любые виды вознаграждений, предоставляемые руководству или работникам организации, помимо вознаграждений, выплачиваемых на основании трудовых договоров (контрактов) (пункт 21 статьи 270 НК РФ).
Оплата труда noтарифным ставкам, должностным окладам, сдельным расценкам или в процентах от выручки должна производиться в соответствии с принятыми в организации формами и системами оплаты, которые утверждаются соответствующими распорядительными документами.
В расходы на оплату труда включаются фактические расходы, а не суммы резервов, образованных на эти цели по правилам бухгалтерского учета. Например, - резервов на предстоящую оплату отпусков работникам, выплату ежегодного вознаграждения за выслугу лет, выплату вознаграждений по итогам работы за год, образуемых в соответствии с пунктом 72 Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утв. Приказом Минфина России от 29.07.98 № 34н (с изм. и доп.).
Данные резервы образуются в целях равномерного включения предстоящих расходов в себестоимость работ, однако для налогообложения они подлежат соответствующей корректировке.
Согласно пункту 10 статьи 255 Кодекса в расходы включаются единовременные вознаграждения за выслугу лет (надбавки за стаж работы по специальности) в соответствии с законодательством РФ. Строительно-монтажные организации выплачивают такие надбавки в соответствии с Положением, утв. Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 06.07.79 № 304/15-70.
Согласно письму Госстроя России и Минтруда России от 22.04.93 № 7-12/57, 741-РБ "О единовременном вознаграждении за выслугу лет в строительстве" указанное выше Положение носит рекомендательный характер. Установленные Положением ограничения этих выплат утратили силу.
Единовременное вознаграждение за выслугу лет возмещается подрядчику заказчиком по отдельным счетам за счет средств, предусмотренных в сводных сметных расчетах стоимости строительства. Расходы по выплате вознаграждения, не предусмотренные в сметах на строительство, включаются подрядчиком в состав фактических затрат, однако для целей налогообложения не учитываются.
В состав расходов на оплату труда введены суммы платежей (взносов); выплачиваемых организацией по договорам обязательного страхования, а также по договорам добровольного страхования (договорам негосударственного пенсионного обеспечения), заключенным в пользу работников со страховыми организациями (негосударственными пенсионными фондами) (пункт 16 статьи 255 Кодекса).
Согласно Положению о составе затрат данные платежи (взносы) отражаются по элементу "Прочие затраты".
В главе 25 НК РФ сохранен принцип лимитирования взносов на добровольное страхование в пользу работников. Совокупная сумма платежей (взносов) работодателей, выплачиваемая по договорам долгосрочного страхования жизни работников, пенсионного страхования и (или) негосударственного пенсионного обеспечения работников, учитывается в целях налогообложения в размере, не превышающем 12 % от суммы расходов на оплату труда. Лимит расходов на медицинское страхование работников не должен превышать 3 % от суммы расходов на оплату труда.
o Строительно-монтажные организации при выполнении работ согласно условиям коллективных договоров вахтовым методом включают в оплату труда связанные с этим методом расходы (пункт 17 статьи 255 НК РФ):
-суммы в размере тарифной ставки или оклада за дни нахождения в пути от места расположения организации (пункта сбора) к месту работы и обратно, предусмотренные графиком работы на вахте;
-начисленные суммы за дни задержки работников в пути по метеорологическим условиям. Нормы возмещения расходов при производстве работ вахтовым методом утверждены Постановлением Минтруда России от 29.06.94 № 51 (ред. от 15.06.95).
Приведенный в статье 255 Кодекса перечень расходов не является исчерпывающим. Согласно пункту 24 указанной статьи для целей налогообложения включаются также другие виды расходов в пользу работника, предусмотренные трудовым и (или) коллективным договором.