Реферат: Кодекс законів про працю України

Стаття 24-1. Реєстрація трудового договору. 17

Стаття 25. Заборона вимагати при укладенні трудового договору деякі відомості та документи17

Стаття 25-1. Обмеження спільної роботи родичів на підприємстві, в установі, організації18

Стаття 26. Випробування при прийнятті на роботу. 18

Стаття 27. Строк випробування при прийнятті на роботу. 18

Стаття 28. Результати випробування при прийнятті на роботу. 18

Стаття 29. Обов’язок власника або уповноваженого ним органу проінструктувати працівника і визначити йому робоче місце. 19

Стаття 30. Обов’язок працівника особисто виконувати доручену йому роботу. 19

Стаття 31. Заборона вимагати виконання роботи, не обумовленої трудовим договором.. 19

Стаття 32. Переведення на іншу роботу. Зміна істотних умов праці19

Стаття 33. Тимчасове переведення працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором.. 20

Стаття 34. Тимчасове переведення на іншу роботу в разі простою.. 20

Стаття 36. Підстави припинення трудового договору. 20

Стаття 37. Припинення трудового договору з працівником, направленим за постановою суду на примусове лікування. 21

Стаття 38. Розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника. 21

Стаття 39. Розірвання строкового трудового договору з ініціативи працівника. 22

Стаття 39-1. Продовження дії строкового трудового договору на невизначений строк. 22

Стаття 40. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу22

Стаття 41. Додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу з окремими категоріями працівників за певних умов. 23

Стаття 42. Переважне право на залишення на роботі при вивільненні працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці23

Стаття 42-1. Переважне право на укладення трудового договору у разі поворотного прийняття на роботу. 24

Стаття 43. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу за попередньою згодою виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника)24

Стаття 43-1. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу без попередньої згоди виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника)25

Стаття 44. Вихідна допомога. 26

Стаття 45. Розірвання трудового договору з керівником на вимогу виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника)26

Стаття 46. Відсторонення від роботи. 27

Стаття 47. Обов’язок власника або уповноваженого ним органу провести розрахунок з працівником і видати йому трудову книжку. 27

Стаття 48. Трудові книжки. 27

Стаття 49. Видача довідки про роботу та заробітну плату. 27