Реферат: Контрольная рабоат по Делопроизводству

Фамилия Инициалы: ________________________________________________

Подразделение: ____________________________________________________

Цель выдачи трудовой книжки: _______________________________________

Срок выдачи: на ________ календарных дней, до ____________________ года

Дата получения трудовой книжки на руки ______________________________

Подпись сотрудника ________________________________________________

Личная карточка форма Т-2 - з аполняется работником кадровой службы на лиц, принятых на работу, на основании: приказа (распоряжения) о приеме на работу; паспорта или иного документа удостоверяющего личность; трудовой книжки; страхового свидетельства государственного пенсионного страхования; документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документа об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний – при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, а также сведений, сообщенных о себе работником. В отдельных случаях с учетом специфики работы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации может предусматриваться необходимостью предъявления дополнительных документов.

Личные дела работников организации ведет отдел кадров.

К личному делу приобщаются:

- письменное заявление с просьбой о поступлении на работу;

- cобственноручно заполненная подписанная анкета установленной формы с приложением фотографии;

- документы о прохождении конкурса на замещение вакантной должности (если гражданин назначен на должность по результатам конкурса) ;

- копия паспорта и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;

- копия трудовой книжки или документа, подтверждающего прохождение военной или иной службы;

- копии документов о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоение ученой степени, ученого звания (если таковые имеются);

- копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почетных и специальных званий;

- экземпляр служебного контракта, а также экземпляры письменных дополнительных соглашений, которыми оформляются изменения и дополнения, внесенные в служебный контракт;

- копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу);

- копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

- копия страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования;

- копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;

- медицинское заключение установленной формы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на работу;

- копии решений о поощрениях, а также о наложении дисциплинарного взыскания.

К личному делу приобщаются и иные документы, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. [4]

[4] Рогожин М.Ю. Справочник по делопроизводству. Спб.: Питер, 2006.192с.

4. оформление договоров.

Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.

Договор должен соответствовать обязательным для сторон правилам, установленным законом или иными правовыми актами, действующим в момент его заключения.

Договор в письменной форме может быть заключен путем составления одного документа, подписанного сторонами, а также путем обмена документами посредством почтовой, телеграфной, телетайпной, электронной или иной связи, позволяющей достоверно установить, что документ исходит от стороны по договору.