Реферат: Курс лекций по менеджменту
А4 t4*П+z4=Ст4 - речной транспорт
Ст – общие издержки, которые всегда знают; t - время, z – затраты, П – потери в час.
Критерий: либо минимизировать издержки, либо минимизировать время в пути. Используют математические методы и вычислительную технику.
Б) Неопределенность исхода. Решение принимается в таких условиях, когда исход зависит не только от выбранного варианта, но и от состояния внешней среды. При этом, если в момент принятия решения менеджер располагает информацией для установления вероятности появления каждого из этих состояний внешней среды, то говорят, что решение принимается в условиях риска. Если в момент принятия решения такой информации нет, то решение принимается в условиях полной неопределенности.
Пример: Если синоптики сообщают, что дождь, а мы зонт не берем, то решение в условиях риска, а если не имеем этой информации, то – неопределенность.
Применяется аппарат теории статистических решений и стратегических игр.
Этапы классификации проблемы. Можно выделить несколько этапов в классификации:
1. Идентификация проблемы.
- Формулировка (диагностика) проблемы
- Поиск решения проблемы
- Принятие решения
- Реализация решения
- Оценка результатов
Если проблема не решена, то возможна была допущена ошибка на любом из этих этапов.
Принятие решения в условиях риска.
В управленческом аспекте риск принято определять как уровень неопределенности предсказания результата. Риск всегда связан с разработкой и выбором определенных альтернатив и расчетом вероятности результата по каждой альтернативе. В качестве критерия выбора альтернативы используется критерий максимума ожидаемой полезности.
Функции управления.
1. Функция управления (ФУ) – это совокупность специальных действий по управлению определенным объектом, характеризующихся единством содержания, характером решаемых задач и используемой информацией.
ФУ – это однородные по содержанию и направленности целей виды управленческой деятельности.
Планирование, организация, контроль, учет, регулирование, активизация, стимулирование – все это функции управления.
ФУ носит преимущественно субъективный характер.
СУ через призму функций управления.
 |
Есть общие функции управления и конкретные (специфические) функции управления. Общие функции управления раскрывают суть процесса управления, его последовательность. Объектом воздействия является весь ОУ. Содержание общих функции управления меняется на различных уровнях управления. Эти изменения проявляются через специфические функции управления.
| Общие ф.управления | Конкретные ф.управления | Структ. подразделения |
| Планирование | Кадры | ОК |
| Организация | Качество продукции | ОТК |
| Контроль | Финансы | Фин. отдел |
| Учет | Запасы | ОМТС |
| Регулирование |
3.Планирование.
Функция планирования связана с выбором поведения организации.
Планирование – процесс подготовки на перспективу решений о том: что, кем, когда и как должно быть сделано.
Планирование – проектирование желаемого будущего и эффективных путей его достижения.
Планирование бывает: стратегическое и тактическое .
Миссия организации – понятие, раскрывающее смысл существования организации, в общем виде определяет сферу её деятельности, иногда четко выраженная причина существования организации.
Цели отражают желаемое состояние организации, их следует достичь за определенное время. Цели должны быть конкретны, четко сформулированы, измеримы, разумны и определены во времени.
Формулируется целая иерархия целей. Т.е.: цель – подцель – мероприятие- задача. Т.е. можно построить дерево целей.
Стратегия – средство достижения желаемых результатов.
4 уровня управления стратегиями.
- Корпоративный. Формирование портфеля корпорации.
- Уровень сфер бизнеса, деловые стратегии для каждой сферы бизнеса.
- Функциональный уровень. Разработка маркетинговой, финансовой, производственной и т.д. стратегий.
- Операционный уровень. Разработка стратегий для различных регионов, заводов, компаний и т.д.
Выделяют 3 этапа разработки стратегии:
- Анализ рыночной среды.
- Оценка конкурентоспособности самой компании.
- Разработка портфеля стратегий.
Функция организации. Организация как функция управления – процесс создания структуры управления, которая даёт возможность людям эффективно работать вместе для достижения целей. Есть несколько этапов: