Реферат: Лекции по статистике промышленности

1. В зависимости от места, участка, на котором заняты работники – делятся на 2 осн. группы:

· Промышленно-производственный персонал – работники самого предприятия

· Непром. персонал – работники, занятые в хозяйствах непром. типа, относящиеся к нашему предприятию.

2. В зависимости от функций, выполняемых работниками, ППП делится на :

· Руководителей

· Специалистов

· Служащих

· Рабочих (осн. и вспомогательные , ученики, младший обслуживающий персонал (МОП), работники охраны – ПСО (пожарно-сторожевая охрана))

Состав работников изучается также и по другим показателям – стажу работы, образованию, полу, возрасту, национальности, по профессиям и квалификации. Каждому рабочему в зависимости от уровня квалификации присваивается тот или иной тарифный разряд тарифной сис-мы, действующей в стране. Он характеризует уровень квалификации каждого работника. В стране действует 6-ти разрядная тарифная сис-ма и только в цветной металлургии – 7 разрядная тарифная сетка.

Тарифная сетка – это элемент тарифной сис-мы, это шкала, определяющая соотношения в размерах тарифных ставок в зависимости от уровня квалификации, разряда и сложности условий труда.

Каждый разряд тарифной сетки имеет свой тарифный коэффициент. Он показывает во сколько раз часовая оплата труда рабочего данного разряда выше часовой оплаты труда рабочего первого разряда. Также различие между высшим и низшим разрядами отражает разницу в сложности выполняемых работ и создаёт у рабочих заинтересованность в повышении уровня квалификации.

В стране существуют 2 вида тарифно-квалификационных справочников:

1. общероссийский – единый для сквозных профессий, которые присутствуют в каждой отрасли н/х

2. отраслевые – относятся к профессиям, характерным только для данной отрасли.

По данным предприятия известно:

ТАРИФНЫЙ РАЗРЯД

Х(1)

ТАРИФНЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ Х(2)

СПИСОЧНОЕ ЧИСЛО РАБОТНИКОВ, f

3

1,29

6

4

1,48

17

5

1,72

22

6

К-во Просмотров: 985
Бесплатно скачать Реферат: Лекции по статистике промышленности