Реферат: Лидерство в организации
·Нежелание простить и отпустить
·Недостаточное использование своего воображения
·Пренебрежение по отношению к своему творческому потенциалу
·Потребность быть всегда правым
·Слабые коммуникативные способности: неумение слушать и говорить
·Неспособность примирится со своими страхами
·Отсутствие ясных целей
·Недостаток обязательности
·Боязнь риска
·Неспособность принять ответственность за свою жизнь
·Потеря надежды
·Недостаток мужества
·Неумение фантазировать и мечтать
·Отсутствие любви к себе
·Тщеславие
Эта теория произвела на меня наиболее приятное впечатление. Поэтому я хочу рассказать о ней побольше и подробнее рассмотреть, почему Фрэнк Карделл, доктор психологических наук, выбрал именно эти 18 черт характера и привычек.
В своей книге Карделл подразделяет первую главу на три части, которые объясняют нам в результате чего у нас появились те или иные «разъединенности» и как они влияют на зарождение лидерства.
Дальше я предлагаю схему влияния разъединений на лидерство (более сокращенный вариант)
1. ОТКАЗ ОТ ПРИРОДЫ
Не принимание естественного чувство страха и неуверенности
низкая самооценка
2. ОТКАЗ ОТ СЕБЯ
Мы вне природы т.е. отрицание других
вне целой системы сторон личности
творческий потенциал
3. ОТКАЗ ОТ ЖИЗНИ
Нежелание взрослеть Обман
Конфликты с собой + окружающие
Нет ясной цели