Реферат: Матричная структура, теории справедливости и ожидания

Таблицы:

Таблица1. Укрупненная схема матричной структуры управления

Заключение.

В заключении я хочу опять напомнить об актуальности данной темы о важности её осмысления не только как профилирующего предмета, но и как обязательной науки. Пошаговое исследование различных структур управления, а именно матричной структуры управления её плюсы и минусы, сферы применения и сущность. Так же необходимо вспомнить, что каждый день дома, на работе, за рулём и на отдыхе мы сталкиваемся с такими вещами как мотивационная теория ожиданий в историю развития которой внёс огромный вклад такой превосходный учёный как В. Врума и теория справедливости С. Адамса.

Итак подводя к концу свою работу я хочу дать несколько выводов сделанных мною в ходе выполнения данной работы:

1. Все четыре вышеприведенные структуры являются в одно время и схожими и, в тоже совершенно противоположенными. Все имеют свои недостатки и плюсы, по ходу изучения моей работы я чётко дал понять, почему именно матричная структура является более сложной но и более удобной в плен руководства хоть и имеет за собой солидный список недостатков.

2. Нетрудно разобраться и понять мотивационную теорию ожидания на примере, приведённом выше: «наглядный пример со студентом» и теорию справедливости С. Адамса.

В ходе работы так же всплывали вопросы: почему не выдвигаются новые структуры на основе прежних, он менее простые и содержащие меньшее количество минусов? Так же я, как и во введении задаюсь вопросом поему такой предмет как менеджмент получил такое незначительное распространение в России и почему так мало литературы?

Список литературы:

1. Авчиренко Л.К. Управление персоналом организации – М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2001.

2. Балабанов И.Т. Основы организации и мотивации - М.: Финансы и статистика, 1999

3. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы СПб.: Издательство «Питер», 2000.

4. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации – М.: Аспект Пресс, 1999.

5. Владимирова И.Г. Менеджмент в России и за рубежом, №5, 1998 год

6. Удальцова М.В., Авчиренко Л.К. Социология и психология управления –ИНФРА-М; Новосибирск: Сибирское соглашение, 1999.

7. http://www.zakaz.prompter.ru