Реферат: Менеджмент организации или предприятия

Особо приоритетные Прочие

Приоритетные

Количественные Качественные

Постоянные Разовые

Организации Подразделений

Проектирование Зрелость объекта

и создание объекта Завершение

Рост объекта жизненного цикла

объекта

Иерархия целей:

- по уровню (народнохозяйственные, отраслевые, территориальные, предприятия);

- по сроку действия (перспективные, текущие);

- по охвату проблемы и масштабу действий (тактические, стратегические).

Помимо общих целей менеджмента можно обозначить конкретные цели для организаций разного рода деятельности.

Цели менеджмента для коммерческих организаций:

- получение максимальной прибыли за текущий период времени или за время рыночного цикла товара, необходимого объёма прибыли;

- завоевание большей доли рынка;

- максимизация цены акций

Цели менеджмента для производственных организаций:

- минимизация затрат на изготовление определённого количества продукции;

- максимизация количества выпускаемой продукции;

- максимизация загрузки оборудования;

- обеспечение равномерности загрузки оборудования, при ограничении на другие параметры производственного процесса (годовой фонд времени работы оборудования, недогрузку оборудования, пропускной способности оборудования и т. п.)

Процесс менеджмента по целям состоит из четырех этапов.

1. Определяется круг полномочий и обязанностей всех руководителей предприятия;

2. Осуществляется разработка целей менеджмента в рамках установленных обязанностей;

3. Составляются реальные планы достижения поставленных целей;

4. Производится контроль, измерение, оценка работы и полученных каждым руководителем результатов.

Менеджеры не только составляют планы, но и организуют их выполнение путём формирования структур, процессов и методов, с помощью которых организуется совместный и эффективный труд.

Функции менеджмента.