Реферат: Международная трудовая миграция
Введение__________________________________________ 3
Основная часть:
1.Этапы развития мирового хозяйства__________________ 5
2.Демографическая ситуация в мире___________________ 9
2.1. Динамика численности населения_______________ 9
2.2. “Демографический взрыв”_____________________ 10
2.3. Гипотеза Мальтуса___________________________ 11
2.4. Теория демографического перехода_____________ 12
2.5. Демографическая политика____________________ 13
3.Международный рынок труда_______________________ 15
3.1. Структура и сущность рынка труда______________ 16
3.2. Особенности современного рынка труда__________ 19
3.3. Организационно-финансовые основы рынка труда__ 20
4.Международная миграция___________________________ 24
4.1. Миграционные процессы в мире_________________ 24
4.2. Сущность международной миграции_____________ 29
4.3. Масштабы миграции___________________________ 30
4.4. Центры притяжения эмигрантов_________________ 32
4.5. “Плюсы” и “минусы” миграции__________________ 33
4.6. Международно-правовые основы межстрановой
трудовой миграции____________________________ 36
4.7. Миграционная политика Российской Федерации____ 39
5.Заключение________________________________________42
6.Список литературы_________________________________ 44
Введение.
Одним из проявлений интернационализации и демократизации хозяйственной и социально-культурной жизни человечества, а также последствий острых межнациональных противоречий, прямых столкновений между народами и странами, чрезвычайных ситуаций и стихийных бедствий являются крупномасштабные внутристрановые и межстрановые перемещения населения и трудовых ресурсов в разных формах. Это и добровольные мигранты, пользующиеся правами и возможностями, предоставленными им мировой цивилизацией и международными рынками труда для выбора места жительства и работы, беженцы и вынужденные мигранты, покидающие отчий кров не по своей воле, а под давлением обстоятельств. Масштабы потоков и драматизм положения таких мигрантов в отдельные исторические периоды, и годы превращаются в глобальные проблемы. Их разрешение требует широкого международного сотрудничества.
Мировое сообщество, еще недавно не ощущавшее непосредственно размеров, особенностей и последствий миграционных процессов на международном уровне, столкнулось с необходимостью координации усилий многих стран по разрешению острых ситуаций и коллективному регулированию миграционных потоков. Организационно-институциональные, нормативно-правовые и финансовые механизмы регулирования, созданные в прошлые годы на глобальном (в рамках ООН и других организаций), региональном (региональные экономические организации) и национальном (в основном промышленно развитыми странами) уровнях, позволяют мировому сообществу постепенно ослаблять остроту в сфере международной миграции населения и нормализовать миграционные потоки. Последнее десятилетие нашего столетия характеризуется тем, что страны-импортеры и страны-экспортеры трудовых ресурсов вносят существенные коррективы в свою миграционную политику.
Межстрановая миграция населения и трудовых ресурсов возникает при наличии значительного контраста в уровнях экономического и социального развития и темпах естественного демографического прироста стран, принимающих и отдающих рабочую силу. Географическими центрами иммиграции являются наиболее развитые страны, такие, как США, Канада, Австралия, большинство западноевропейских стран, а также страны с высокими доходами от продажи нефти и бурным экономическим ростом (Саудовская Аравия, Бахрейн, Кувейт, Объединенные Арабские Эмираты и т.д.).
Внешняя трудовая миграция относится к одному из видов международной миграции населения, который характеризуется перемещением рабочей силы, как правило, из менее развитых в экономически более развитые страны на временную работу с последующим возвращением на родину.
Мировой опыт свидетельствует, что трудовая миграция обеспечивает несомненные преимущества как принимающим рабочую силу странам, так и поставляющим ее. Но она способна породить и острые социально-экономические проблемы.
--> ЧИТАТЬ ПОЛНОСТЬЮ <--