Реферат: Международное производственное и научно-техническое сотрудничество.. Человеческие ресурсы в миро

Международное разделение труда, является одной из форм обобществления производства в международном масштабе.

Международные научно-технические и производственные связи представляют собой особые формы проявления общественного характера производства на интернациональной основе.

Результатом деятельности различных предприятий - производителей продукции из различных стран, одной из главных форм обмена является международная торговля.

В данном примере, за пределы стран выходят только начальная и заключительная фазы воспроизводственного процесса.

В наше время просматривается интенсивный выход за пределы стран и непосредственной фазы производства.[2]

Основными организационно-правовыми формами научно-технического и производственного сотрудничества являются:

1. Объединения фирм. (совместные предприятия, имеющие форму юридического лица; договорные объединения - консорциумы, ассоциации то есть не юридические лица.

В стране одного из учредителей регистрируется Совместное предприятие в соответствии с действующим национальным законодательством.

Путем объединения капиталов создаются совместные предприятия, принадлежащих предпринимателям различных стран, для осуществления ими деятельности совместно.

Консорциум - это временное объединение на договорной основе ограниченного числа независимых в хозяйственном и юридическом отношении фирм, которое создается на определенный срок для координации их действий по достижению конечного результата.

Участниками консорциума бывают, инжиниринговые, торговые, страховые фирмы, производственные, финансовые.

Целью создания совместных предприятий является:

- реализация соглашений о кооперировании и специализации производства;

- сооружении крупных промышленных и других объектов, которые требуют больших капиталовложений;

- налаживании производства новых видов продукции с большими рисками и затратами на освоение новых технологий;

- осуществлении научно-техническом сотрудничестве и т.д.

Такие предприятия создаются для реализации крупномасштабных проектов, которые требуют по финансовым, техническим и другим причинам объединения усилий нескольких партнеров. Обе стороны вносят часть определенного капитала, после этого пользуются результатами сделки пропорционально своему вкладу.[3]

Такие ассоциации создаются для совершения определенных сделок на основе заключения договора между несколькими или двумя фирмами.

Участники таких ассоциаций несут ответственность по совершаемым сделкам.

2. Соглашение о промышленном сотрудничестве. (заключается такое соглашение для передачи или обмена технических знаний, поиска лучшего использования рабочей силы и условий производства, расширение серийного производства, сокращения издержек производства, поиска новых рынков и т.д.

В основном в таких соглашениях подразумевается обмен товарами и услугами между сторонами, и использование продукции, которая получена после промышленного сотрудничества, для оплаты других услуг и поставок.

3. Специализированные органы по согласованию, координации, консультированию сотрудничающих фирм.

Создаются в виде групп со статусом общества, который для осуществления сотрудничества или комитетов располагает финансовыми средствами, учреждаемых на паритетных началах.[4]

2. Человеческие ресурсы в мировом хозяйстве

К основным характеристикам человеческих ресурсов страны относят: численность, а так же ее изменение, то есть миграция, естественное движение населения, половозрастной, социальный и национальный состав, особенности расселения и размещения, структуру и уровень занятости.

Как главная производительная сила человек изучается экономической географией хозяйства. Но жизнедеятельность людей не сводится только к материальному производству. Процессы воспроизводства развития населения, территориальной общности людей, а так же их социальные контакты изучают социология и демография, а территориальные системы расселения и поселения людей – геоэкистика или география поселений.

В наше время численность населения мира составляет более 5,7 млрд. человек, к 2012 г. численность населения мира будет более 6,1 млрд. человек, а к 2030 г. — 10 млрд. человек.[5]

Государство, а так же работники и работодатели, как самые заинтересованные посредники, устанавливающее основные правила игры, вступают в опосредованные и непосредственные контакты друг с другом по поводу купли-продажи рабочей силы, обучения работников и использования их в процессе производства.

Совокупность отношений между ними носит название рынок труда. В понятии рынок труда существует еще и понятие рынок рабочей силы.

Для того чтобы отличить первое от второго, к рынку труда относят отношения занятого населения и работодателей, а к рынку рабочей силы всего экономически активного населения страны.