Реферат: Международное производственное и научно-техническое сотрудничество.. Человеческие ресурсы в миро

Экономически активным населением страны является население обоих полов, обеспечивающие предложение рабочей силы для производства услуг и товаров.

Все население страны в трудоспособном возрасте можно назвать трудовыми ресурсами, за исключением инвалидов, пенсионеров, подростков в нетрудоспособном возрасте.

Совокупность отношений, которую активизируют все вышеназванные категории населения можно назвать рынком трудовых ресурсов.

Все участники рынков сталкиваются с демографическим ростом.

По данным мировой статистики ожидается рост населения до 10 млрд. человек к 2050 году.

В связи с этим нас ожидают серьезные проблемы, связанные с демографическим ростом.

Для периода экстенсивного роста экономики закономерен рост населения на Земле.

Так же при условии введения ресурсосберегающих технологий, увеличит антропогенное давление на планету.

В нашем веке просматривается сильное возрастание антропогенного воздействия на биосферу.

В анализах рассказывается, что главной угрозой стабильности биосферы является не рост народонаселения в развивающихся странах, потому что 4/5 населения, это являются развивающиеся страны, которые потребляют меньше 20% всех ресурсов и меньше загрязняют окружающую среду, чем другие, развитые страны.

Бедность и отсталость характерны в современном мире для развивающихся стран, где проживает почти 2/3 населения Земли.

Из-за обострения проблемы отсталости увеличение социальной напряженности подталкивает разные группы населения и правящие круги развивающихся стран к поиску внутренних и внешних виновников данной бедственной ситуации, такая ситуация проявляется в ускорении числа и глубины конфликтов в развивающемся мире, в том числе этнических, территориальных, религиозных.[6]

Данную глобальную проблему называют проблемой преодоления отсталости развивающихся стран.

Большие возможности для преодоления отсталости обеспечивают привлекаемые иностранные частные инвестиции - прямые и портфельные, а также банковские займы. Многие развивающиеся страны (особенно наименее развитые) не могут полностью изменить свое положение без международного содействия решению проблемы отсталости.

Чистый приток всех финансовых ресурсов по данным МВФ в 90-е гг., в развивающихся странах составляет ежегодно от 114 до 229 млрд. долларов.

Приток таких финансовых ресурсов растет очень быстро в развивающихся странах и является в данный момент основой внешнего финансирования стран третьего мира.

Эффективность всех финансовых потоков часто сводится на нет простым воровством и коррумпированностью, достаточно широко распространенными в развивающихся странах, а также неэффективностью использования получаемых средств.

Перемещение рабочей силы с одной страны в другую называется международной трудовой миграцией. Возможность рабочей силы в международной миграции определяется из появления национальных различий в размерах заработной платы. Так из традиционных соображений принято рассматривать экономическую сущность переселенческих движений.

В XXI веке такие перемещения станут, одним из крупнейших явлений.

Это лишь один сущностный, аспект данной проблемы.

Реальный аспект, определяется в существовании органической безработицы в некоторых странах, так же и в развивающихся.

Существует два вида миграции внешняя и внутренняя. Внешняя миграция, затрагивает несколько стран. А внутренняя миграция рабочей силы, происходит между регионами одного государства.

Миграцией рабочей силы является переселение трудоспособного населения из одного государства в другое, срок такого переселения более года, которое вызвано причинами экономического и другого характера.

Постоянная (долгосрочная) миграция характеризует численность прибывших, а так же выбывших на постоянное место жительства.

Наука международной экономики занимается внешней миграцией рабочей силы и ее экономическими причинами.

Если исходить от времени пребывания на территории другого региона одной или другой страны выделяют маятниковую миграцию, постоянную и временную.

Маятниковая миграция это особый вид миграции, который представляет собой передвижения работающих к месту работы из одного региона в другой и обратно в случае, если срок отсутствия лица на постоянном месте составил менее одной недели.

Краткосрочная, то есть временная миграция это выезд и въезд, связанный с определенными потребностями на данный момент без смены постоянного места жительства, а так же гражданства.

По территориальному признаку миграцию делят на: